Лого телеграм канала @Лена Рабочая

Телеграм канал Лена Рабочая

Открыть в Telegram
Психология, карьера, личностный рост, мотивация, тренды, путешествия, инвестиции и все что нужно для удобной и комфортной жизни. Не знаешь как составить резюме ? Смотри закреплённое сообщение канала, все ясно и понятно! Реклама

Статистика telegram канала @LenaHanter


🏆 1493 место в рейтинге каналов -10

👤 Количество подписчиков на сегодня 5909
Прирост за 24 часа -2 подписчиков или падение на -0.03 %

💰 Приблизительная цена канала Лена Рабочая


😒 Пессимистическая $ 1772.7
😉 Оптимистическая $ 29545

Твитнуть Телеграмнуть

Читайте популярные записи в канале Лена Рабочая онлайн

Приветствую, друзья. Как мы увидели с вами, ошибок при поиске работы великое множество. Вроде и прочли все, и сделали как надо, а результата нет. Давайте на примерах разберем эти ошибки, и узнаем, как их исправить.

Кто вы?
Рассматривая сотни резюме в день, зачастую обнаруживается следующее: в разделе «желаемая должность» написано: «Главный бухгалтер, гл. методолог по финанс.бухг., налог. управл. учету, внутреннему контролю». (Орфография и пунктуация сохранены.)

Ошибки:
- писать несколько различных, хоть и смежных функций, в одном пункте;
- использовать любые сокращения. В резюме очень важно использовать правильные - - -- - ключевые слова, по которым резюме отбирают рекрутеры;
- путать работодателя с ожиданиями (куда же человек конкретно хочет устроиться?). В данном случае — методология, налоговый учет, финансы и внутренний контроль в компании — это различные функции с различными руководителями.
В последнем месте работы и в пожеланиях указано: «Главный бухгалтер с функциями финансового директора». Очень важная смысловая ошибка. Более правильной мне представляется формулировка «финансовый директор с функциями главного бухгалтера». Как правило, главный бухгалтер либо подчиняется непосредственно первому лицу, либо входит в состав финансовой функции, а не наоборот. Резюме с такими формулировками работодатель легко может отправить в корзину. И вот почему:
- если резюме смотрит финансовый директор, ему не нужен главный бухгалтер, который может его «заменить»;
- если резюме смотрит рекрутер, он в принципе не может понять, почему человек хочет работать в пяти направлениях, хотя в основном был главным бухгалтером;
- если резюме смотрит первое лицо, он может не обратить внимания на эти «мелочи», но ему точно будет непонятно, чего же человек хочет. И не факт, что резюме до него дойдет, ведь предыдущие участники процесса могут выбросить резюме в корзину на более ранних этапах.

Как вы ищете?
Женщина безуспешно пытается найти подработку на выходные. Простой вопрос: «А как ищете?» — «Ну как, просто, забиваю "секретарь выходного дня"». При этом соискатель готов рассматривать самые разные варианты, не только вакансии секретарей. Человеку действительно нужна работа. Анализируем ситуацию.

Ошибки:
- у соискателя ошибочное представление о ключевых словах и очень узкая воронка искомых должностей. Похожие вакансии могут называться по-разному. Это очень заметно на примере работников кол-центров — их называют и администраторами, и диспетчерами, и специалистами, и менеджерами;
- поиск велся только на одном сайте с полной уверенностью, что больше размещать резюме негде.
Посмотрите на поиск по-другому: вбейте основное словосочетание «выходной день» и расширьте поисковый запрос. Появилось 45 вакансий вот такого рода: ассистент, кол-центр, продавец в шоу-рум, консультант, оператор и даже менеджер по персоналу.
Казалось бы, какая мелочь, а правильная работа с правильными ключевыми словами и ресурсами существенно меняет дело. Выбор расширился.
53000 13.09.2018 07:15:19
​​Dress-code на официальных мероприятиях

Black Tie (Cravate noire – фр.): "черный галстук". Возможные мероприятия: официальный вечерний прием, например, рождественский, или свадьба, премьера в театре и т. п. Одежда мужчины: смокинг. Одежда женщины: платье для коктейля или длинное вечернее платье. Допустима бижутерия и отсутствие мехов.
Formal: "формальное вечернее мероприятие". Обычно означает то же, что и Black Tie, но иногда может подразумевать более модный вид, творческий подход. Возможные мероприятия: аналогично Black Tie. Одежда мужчины: смокинг (предпочтительнее) или темный торжественный костюм с галстуком. Одежда женщины: платье для коктейля, длинное платье или вечерний комплект из отдельных предметов.

Black Tie Invited: "черный галстук приветствуется". Возможные мероприятия: званый ужин в пафосном ресторане, корпоративный банкет, семейное торжество с большим количеством гостей и т. п. Если речь идет о коктейле, то обычно имеется в виду вечернее, но не слишком торжественное мероприятие, как правило, с напитками и фуршетом. Одежда мужчины: при таком обозначении лучше надеть классический смокинг. Одежда женщины: платье для коктейля, длинное платье, нарядный костюм.

Cocktail Attire: "коктейль". Возможные мероприятия: аналогично Black Tie Invited. Для мужчины: темный костюм. Для женщины: платье для коктейлей.

Semi-formal: "полуформально". Самый каверзный dress-code. Он как будто допускает свободу, однако строго в соответствии с мероприятием. Для мужчины: обычно смокинг необязателен. Для мероприятий после 18-00 предпочтение стоит отдать темному костюму. До этого времени допустим обычный костюм с галстуком. Для женщины: после 18-00 лучше надеть платье для коктейлей (длинное - не приветствуется). До этого времени допустим нарядный костюм или дневное, но нарядное платье.
A5 (After Five): "после пяти". Такое обозначение может быть дополнено другими, например,

A5 Semi formal. В противном случае A5 обозначает "Kоктейль". Возможные мероприятия: любое вечернее мероприятие, начинающееся после 17-00. Одежда мужчины: предполагается костюм, не обязательно деловой. Цвета любые, галстук необязателен. Одежда женщины: платье для коктейля или, например, открытый расшитый топ и юбка. Как вариант – нарядный костюм с юбкой или брюками.

A5c (After 5 casual ) или Dressy Casual: "непринужденный вечерний стиль" (после пяти часов вечера). Возможные мероприятия: аналогично A5. Одежда мужчины: модная одежда от дизайнеров или известных брендов, вне зависимости от того, наденете ли вы нарядный пиджак или водолазку. Если сомневаетесь, наденьте обычный деловой костюм с нарядной сорочкой без галстука. Одежда женщины: лучше выбрать элегантный женственный костюм или нарядное дневное платье.

Casual (Informal): "кэжуал" - свободный стиль одежды. Возможные мероприятия: корпоративная вечеринка, например, пикник и т.п. Одежда: всегда следует принимать во внимание характер мероприятия. В некоторых случаях лучше одеться элегантно, чем непринужденно.

Btr (Business Traditional) или Undress: "традиционный деловой костюм" или "повседневная форма одежды". Возможные мероприятия: деловая встреча. Одежда: обычный деловой костюм.

Bb (Business Best): "самый строгий и дорогой деловой костюм". Возможные мероприятия: ответственная деловая встреча, особенно с иностранными партнерами, деловой прием. Одежда мужчины: лучший деловой костюм, обычно темно-синего цвета, возможно в полоску, одно- или двубортный, с ослепительно белой сорочкой (лучше с двойными манжетами и запонками) и галстуком в красных тонах, с нагрудным платком. Туфли – исключительно черные оксфорды или дерби. Для женщины: серый, синий или бежевый костюм, белая блузка-сорочка, возможен галстук, телесного цвета прозрачные чулки, туфли черного цвета или цвета костюма, на невысоком каблуке (3-5 см).
48000 18.09.2018 14:10:16
​​Что вы хотите сказать в своем резюме о себе?
Цитата из резюме очень хорошего человека. Кандидат претендует на роль управленца (ранее был собственный бизнес). Вся орфография и пунктуация сохранены. Раздел «Увлечения»: «Получать удовольствие от жизни мне помогает увлечение дальними путешествиями на мотоцикле. Это с одной стороны рисковые увлечение я приобрел на рубеже 30-ти лет, находясь в браке и имея детей. С другой стороны, я подошел к новым навыкам со свойственной себе обстоятельностью и последовательностью: безаварийной езде на мотоцикле учился несколько месяцев, получив права и устойчивые навыки управления, приобрел один из самых надежных и «напичканных» пассивными системами безопасности мотоцикл. С удовольствием «ревизирую» объекты бизнеса на мотоцикле, совмещая удовольствие и практичность».
Комментировать сложно, но как HR с большим опытом могу сказать, что подобное «раскрытие души» может вызвать самые печальные последствия.

Ошибки:
Резюме могут не рассматривать:
- потому что мотоцикл — опасное увлечение (есть и такие работодатели);
- потому что абсолютно непонятно, что кандидат хотел подчеркнуть этим увлечением, зачем столько информации?
- потому что пунктуальность в работе и внимание к деталям (а именно это хотел сказать кандидат) не всегда нужны в таком объеме для управленцев даже среднего звена. Там ценятся несколько иные компетенции.



Выводы
Поиск работы — это большая работа, ежедневная и постоянная. Она ведется по правилам и технологиям. Про это много написано, но давайте еще раз — есть правила и требования к резюме, которые соблюдают рекрутеры и тем более будут соблюдать роботы.
Ваше резюме должно быть заточено под конкретную вакансию. Да, это сложно, но иногда вакансия того стоит.
Обратите внимание на ключевые слова. Они должны быть правильными, из резюме должно быть видно, чего вы хотите. И если ваше резюме вдруг анализирует бот, он должен выбрать его по ключевым словам.
Постоянно обновляйте резюме, чтобы оно при поиске не уходило дальше хотя бы 10-й страницы — дальше рекрутеры точно не читают.
Не делайте резюме объемом более двух страниц, мы не читаем длинные резюме.


Желаю всем успешного поиска!
48000 13.09.2018 13:05:20
Наши коллеги из отрасли HR помогают закрывать некоторые вакансии в сфере криптовалют и блокчейна, в нашем случае - IT и трейдинг. Все знают, что зарплаты в крипте выше и что тут много интересных предложений как штатных так и удаленных.
Нашим друзьями из Crypto Head Hunter нужны все от маркетологов и PM до it-специалистов самого разного калибра и руководящего топа.

Кому актуально - подписывайтесь на https://t.me/joinchat/AAAAAESi2FZPKfaHSXEmUA ????

А кому не актуально делитесь ссылкой с друзьями, кто ищет себя в блокчейн среде????
48000 13.09.2018 17:00:28
Где получить только полезную информацию без "воды" и постоянной рекламы? Для начала нужно подписаться на полезные каналы от команды @RUpro, а затем прочитать их! Приятного развития:

@SilaSlov — Самый большой канал в Telegram на тему «Саморазвитие»! Хочешь стать сильной личностью? Тогда тебе к нам!

@Hot_Idioms — Каждый день разбираем по одной острой английской идиоме.

@MirDesigna — Формула уникального дизайна. Интерьеры и не только!

@idealhousewife — С нашими советами домашняя жизнь проще, а семья счастливее.

@e_time – Совершенствуй свой английский каждый день.

@Interesting_factiI — Краткие факты каждый день. Ты будешь шокирован!

@pp_recepti — Диетические рецепты, советы по питанию, как много есть и не полнеть?

@immortalbooks — Бесплатные книги во всех форматах для IOS и Android.
45000 18.09.2018 17:00:32
Хорошей и теплой вам субботы, дорогие. Недавно одна моя подруга озадачила меня вопросом: куда деть миллион, что б он работал? А ведь это вечный вопрос. Ине обязательно это должен быть миллион. Любое накопление должно работать. И вот, отвечая на ее вопросы, решила рассказать об этом и вам в рамках рубрики #яинвестирую. Итак, варианты: банковский депозит, валюта, облигации или P2P-кредитование – как выгоднее использовать не слишком большую сумму свободных денег? Допустим, вы получили наследство, продали квартиру в пригороде или просто у вас оказались на руках свободные 800 000 – 1 000 000 рублей. Как правильно использовать эти деньги, чтобы они «работали» на вас? Бытует мнение о том, что любые инвестиции требуют серьезных вложений, а также очень рискованы для тех, кто не занимается ими профессионально. В большинстве случаев это не так. Для частных инвесторов-новичков сейчас доступен целый ряд инструментов, на которые распространяется страховка от государства или банка, налоговые вычеты и гарантии.
Банковский депозит. Самое простое и консервативное вложение — это, конечно, банковский депозит. Положив, например, 1 млн рублей на депозит в банк под 4-8% годовых, вы можете заработать в среднем от 40 000 до 86 000 рублей в год. Надежные банки с широкой сетью отделений и банкоматов предлагают не очень высокие ставки, но дают высокую гарантию сохранности ваших сбережений. Тем не менее, если вы храните в банке меньше 1,4 млн рублей, надежность и рейтинг банка для вас не так важны — в случае возникновения проблем у банка, государство выплатит вкладчикам всю сумму депозита. Единственное, на что нужно обращать внимание, есть ли ваш банк в списке организаций, входящих в систему страхования вкладов. Также банки предлагают клиентам, у которых есть свободные средства, различные комбинированные инвестиционные продукты.
Индивидуальный инвестиционный счет (ИИС). Второй вариант для начинающего инвестора — индивидуальный инвестиционный счет. Открыв его в любой управляющей компании, можно покупать ценные бумаги и другие продукты. При этом с 400 000 рублей таких инвестиций можно получить налоговый вычет в размере 13%. С появлением ИИС, управляющие компании начали активно предлагать готовые стратегии с объяснением, что можно купить на счет, какой доход получить и каких рисков избегать. В целом, стратегии управляющих компаний предполагают три возможных актива для вложений: ОФЗ, облигации или акции российских компаний. Наиболее рискованным считается рынок акций, поэтому инвесторов сразу предупреждают о том, что прежде, чем гнаться за доходностью, необходимо учесть все возможные последствия и быть готовым потерять часть дохода в случае неблагоприятной ситуации на рынке. Более стабильными и одновременно доходными будут корпоративные облигации российских компаний, особенно после отмены НДФЛ для бумаг, выпущенных в период с января 2017 года по декабрь 2020 года. Гособлигации — это наиболее защищенное вложение средств.
Так, некоторые управляющие компании предлагают клиентам три стратегии, рассчитанные на капитал до 400 000 рублей. Первая — «Новые горизонты» — предполагает инвестиции в облигации крупнейших российских хозяйственных обществ. Доходность по этой стратегии за период 31.01.2015 — 30.04.2017 составляет 28,4. Стратегия «Наше будущее» предполагает вложения только в государственные бумаги РФ и при вложении 400 000 рублей гарантирует инвестиционный доход в размере 110 600 рублей плюс налоговый вычет 52 000 рублей (расчет доходности с 31.01.2015 по 30.04.2017). Также стратегии инвестирования в акции крупных российских компаний — «Точки роста».
Что есть еще: Консервативный портфель формируется из ОФЗ со сроками погашения, близкими к срокам реализации стратегии, и предполагает доходность на уровне 9% годовых, в «Сбалансированный» портфель входят облигации российских компаний, ожидаемая доходность выше — 12%. «Агрессивному» инвестору компания предлагает формировать портфель из высоколиквидных акций российских эмитентов.
44000 15.09.2018 08:11:10
Доброго дня. Что ж самые главные мифы о кризисе вроде развеяны, но тем не менее продолжим готовиться к его наступлению. Как мы успели узнать в процессе развенчания мифов, увольняют в кризис не всегда и не всех. Но все же многие боятся сегодня, как бы не потерять свою работу. У всех есть постоянные расходы, потребительские кредиты или ипотека, не дай бог… Так что давайте запоминать, что делать, дабы обезопасить себя от перспективы увольнения.
1. Проявите лояльность к компании. Основная масса людей в условиях снижения своей покупательской способности (цены растут, а зарплаты остаются прежними), начинают проявлять крайнее недовольство данной ситуацией. Сначала потихоньку, а потом все сильнее, когда находят поддержку среди таких же, как они сами. Постепенно, погрузившись в сетования на суровую реальность, злое начальство и маленькую зарплату «нытики», сами того не замечая, как, начинают работать спустя рукава, а то и просто саботировать процессы самым разным способом. Я, как HR с 13-летним стажем, могу вам уверенно заявить, что никто и никогда во время отрицательной динамики бизнеса зарплаты поднимать не будет. Их просто не на что поднимать, а на дворе то новый экономический кризис! Каждый руководитель при необходимости сократить штат уволит в первую очередь недовольных, даже при условии их лучшей компетенции, большем стажем работы и прочих преимуществах…Хотя бы просто из соображений, что ему с нытиками работать некомфортно! И не стоит строить иллюзий, незаменимых людей, как известно, у нас нет…
Соответственно, вместо того, чтобы обсуждать в кулуарах, курилках и буфетах несправедливость этого мира, проявите к своей компании лояльность и подумайте, чем вы ей (а в итоге и себе) можете помочь в данной ситуации.
2. Проявите инициативу. Когда впереди маячит перспектива увольнения в кризис, многие стараются стать незаметными, аморфными сущностями… делая все, чтобы их лишний раз не заметили, и про них не вспомнили и не уволили. Это характерная и главная ошибка. Именно таких и увольняют. Когда стоит выбор между тихим и незаметным сотрудником и ярким и активным, оставят непременно активного, даже если он проигрывает в остальном. Дам здесь короткую справку: профессионализму можно обучиться, специфику и тонкости постичь в процессе работы. Но вот желание активно трудиться – либо оно есть, либо его нет. И если кто-то искренне считает, что он станет лучше работать, если ему поднимут зарплату — перестаньте себе врать! Вы в лучшем случае перестанете ныть и просто начнете имитировать активность. Проверено много раз. Точка.
Просто станьте активнее, ярче, проявитесь, выскажите свое рацпредложение, которое уменьшит затраты, уделите больше времени проекту, и тд. В общем не бойтесь перетрудиться, помните – это вам окупиться с лихвой (при условии, что вы действительно хорошо, качественно и продуктивно работаете, а не просто делаете вид и усердно пресмыкаетесь перед начальством). Открою секрет: в компаниях всегда есть люди, которые и в кризис получают премии…))
3. Повысьте свою компетенцию. Самое время заняться самообразованием. Смешно? )) Вот и напрасно…Как поступают большинство, когда замаячит перспектива увольнения? Теряют интерес к текущей деятельности и начинают просматривать объявления о вакансиях. Это ошибка. Найти новую работу всегда гораздо сложнее, чем удержаться на старой. Особенно в кризис. И даже если это удастся, то на новом месте вас, нанятого в кризис, будут ожидать повышенные требования, да и просто все придется начинать сначала: доказывать профессионализм и зарабатывать репутацию, адаптироваться в коллективе. Надеяться на новое трудоустройство можно, но вот рассчитывать на то, что это произойдет быстро, не стоит. В любом случае, повысить свою квалификацию будет полезно.
43000 10.07.2018 11:00:08
​​Равноправное (peer-to-peer) кредитование широко используется в странах Европы и в США. В России в последнее время также появляется все больше площадок, позволяющих физическим лицам кредитовать малый и средний бизнес. Процентные ставки на таких площадках либо устанавливаются кредиторами, конкурирующими за самую низкую ставку, либо определяются компанией-посредником по результатам анализа кредита заемщика. Площадки P2P-кредитов занимаются анализом бизнес-проектов и отбором заемщиков. Проверка заемщиков проводится в два этапа. Сначала система проверяет компанию и ее учредителей по открытым источникам, в том числе, арбитражам, базам исполнительных производств и должников перед бюджетом. Также анализируется предыдущий опыт собственников бизнеса. Затем специалисты детально изучают операции по расчетным счетам компании, чтобы оценить ее платежеспособность. Основные критерии отбора проектов на P2P-площадке: не менее 6 месяцев реальной работы бизнеса, объем выручки не менее 1,5 млн рублей в год, а также отсутствие текущих просрочек по другим кредитам. Кредитные специалисты лично беседуют с заемщиком, запрашивают финансовые документы, а также выезжают на место ведения бизнеса. Отсев компаний на всех этапах очень существенный, но зато просрочка по кредитам составляет 4,5% в отличие от просрочки в банковском секторе, которая находится на уровне 17%.
Стратегии строятся, в основном, вокруг формирования портфеля займов с разными уровнями доходности и риска. В зависимости от кредитного рейтинга заемщика, ставка составляет от 20-25% годовых для рейтинга А (совершенно надежен) до 40-45% для рейтинга D (высокий риск). Важно понимать, что инвестиции в P2P-кредитование не являются гарантированными — это не банковский депозит, застрахованный государством. Тем не менее, площадки стремятся максимально защитить инвестора. Помимо тщательного анализа заемщика в кредитный договор, заключаемый между ним и инвестором, включаются залоги и поручительства, также как это происходит при кредитовании банком. Если происходят технические просрочки, площадка берет на себя напоминание заемщику о необходимости платежа, а в случае более серьезных проблем — помогает урегулировать ситуацию, например, изменив график платежа, если это возможно. В крайнем случае, если компания-заемщик не вернет вклад, площадки подключают к взысканию долга коллекторов. Кроме того, для займов до 500 000 рублей у площадки есть гарантийный продукт, который стоит 6% от суммы займа, но в случае дефолта площадка возвращает инвестору всю сумму долга.


Ну а далее…думайте сами, решайте сами…

Хороших выходных и профитов.
43000 15.09.2018 12:00:23
Доброго понедельника, друзья. Наступила осень. Закончились отпуска, нашлись новые места работы. И возможно, из простецкого офиса, вы перешли на работу в модерновую организацию или даже в крупную корпорацию. И правила компании предусматривают офисный дресс-код. Вот тут и возникает вопрос: Что носить на работу? Ведь сегодня все больше российских компаний стараются соблюдать дресс-код.

Итак, одеваемся по правилам. Во многих крупных компаниях правила офисной одежды полностью прописаны. В них существуют рекомендации на все случаи жизни, вплоть до желательного цвета носков и нижнего белья сотрудников. Но если регламента по одежде нет, то просто присмотритесь к окружающим. Если вы оказались в новом коллективе, не стоит сразу же показывать свою индивидуальность. Посмотрите, как одеваются ваши коллеги, и попробуйте скопировать их стиль. Если времени определиться не хватает, одевайтесь консервативно. Поначалу лучше переборщить со скромностью, чем надеть слишком откровенный наряд. И кроме того, есть давно созданный деловой этикет, признанный во всем мире и во многих крупных деловых корпорациях. Взгляните на начальника. Хотите, чтобы вам доверял босс, станьте на него похожим. Если ваш стиль совпадает со стилем руководителя, ваши шансы на повышение возрастают. Однако не стоит копировать одежду босса полностью – только отдельные элементы. Не забывайте о цене. Существует негласное правило – стоимость вашего наряда должна приблизительно равняться половине вашей зарплаты. Поэтому, если хотите получить повышение, ни в коем случае не одевайтесь дороже босса. А если повышение уже получено, ваш наряд должен превосходить по стоимости одежду ваших подчиненных.

Запреты для дам. Если в вашей компании принят деловой стиль одежды, ясно, что являться на работу в джинсах и майке нельзя. Или все-таки можно? Например, по пятницам, которая в большинстве офисов считается «днем неформальной одежды». На самом деле, даже если разрешено одеваться неформально, некоторых вещей стоит избегать. Среди них: Слишком короткие юбки. Они неуместны даже в пятницу. Оптимальная длина – не более 9 см выше колена. Кстати, слишком длинные юбки и платья тоже не приветствуются. Прозрачная одежда и слишком глубокое декольте. Никто не должен видеть вашего белья, даже краешка кружев, даже бретелей, просвечивающих в легкой блузе. Топы и майки на бретелях. Обилие украшений. Существует негласное правило: на вас не должно быть надето более трех предметов одновременно. Часы тоже считаются! Слишком высокие шпильки, туфли на огромной платформе.

Табу для кавалеров. Мужчинам тоже стоит отказаться от некоторых вещей, даже если в вашей компании принят неформальный стиль: Джинсы со слишком низкой талией. Штаны не должны открывать нижнее белье или часть спины. Белые носки. Они уместны только в фитнес-клубе. Короткие брюки, бриджи, шорты. Офисные штаны должны прикрывать щиколотку. Сандалии. Они неуместны ни в коем случае, даже с носками.
Любые украшения, кроме запонок, булавки для галстука, часов и обручального кольца.

Нельзя никому. И наконец, небольшой список вещей, которые неуместны в офисе независимо от пола того, кто их носит: Рваные джинсы. Пляжные майки с веселым «гавайским» или цветочным рисунком. Спортивные костюмы или их части. Ни в коем случае нельзя приходить в офис в толстовке. Шлепанцы. Слишком толстые свитера, растянутая одежда.
43000 17.09.2018 07:15:10
Приветствую, друзья. Раз уж начали опять о смене работы, то хочу затронуть тему испытательного срока. В 99% случаев он будет прописан вашем трудовом договоре. Но у многих кандидатов — это словосочетание вызывает неприятное ощущения недоверия к его знаниям, умениям, опыту для решения предстоящих задач, его коммуникативных навыках и навыку работы в команда, а также и пользы для компании в целом.
Бывает конечно и работодатель накаляет обстановку и без того находящегося в стрессе новичка, выказывая превосходство и сопровождая оформление комментарием типа: ну посмотрим на что вы способны.
Это безусловно глобальная ошибка и непрофессионализм кадровика. Всегда надо помнить, что испытательный срок не только для компании, но и для новоиспеченного сотрудника. Вы оба присматриваетесь и узнаете степень развитости коммуникации в компании, соответствие заявленных условий труда фактическим, уровень оплаты, перспективности сотрудничества и интереса задач. Так что еще вопрос, кто на кого смотрит)

ВАЖНО: оплата труда в период и испытательного срока не может быть меньше заявленной в вакансии, это не законно.
И, еще немного закона (ст. 70-71 ТК РФ):
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается, для:

* лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

* беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

* лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

* лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;

* лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

* лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

* лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

* иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
42000 20.09.2018 06:55:00
​​Вы не обновляете резюме.
Все просто: резюме не обновляется, и с каждым днем его все сложнее найти в поисковой выдаче. Обновляйте сами (это можно делать два раза в день) или подключите «Автообновление», все сильные сайты по поиску работы дают такую возможность.

У вас неделовой настрой.
Добавить забавный стишок в сопроводительное письмо. Обидеться на рекрутера — потому что он ничего не понимает, а сидит с умным видом. Долго рассказывать историю того, как вас недооценивают. Пожаловаться работодателю, что хорошей работы мало. Как еще оттянуть процесс трудоустройства? Станьте на время сугубо деловым человеком: вежливым и улыбчивым, серьезным и практичным. Так легче найти общий язык с любыми незнакомыми людьми — а работодатель и рекрутер вам пока незнакомцы. И они в первую очередь хотят понять, как замечательно вы работаете. И уже после, убедившись в ваших навыках, с интересом послушают, как артистично вы травите анекдоты.
Откликаетесь на все вакансии без разбора.
Работодатели смотрят на опыт: это иногда расстраивает, но это так. Если ищут специалиста с пятилетним опытом работы в сфере производства, а у вас за плечами всего год, не кляните рекрутера за роковую ошибку. Смиритесь: шанс, что вам повезет и вас неожиданно возьмут без опыта на самую крутую в мире работу, очень мал. Поэтому отправлять отклики на все вакансии подряд — тактика не лучше стрельбы из пушки по воробьям. Вместо этого определите, что вы действительно ищете. Так вы сэкономите свое время и нервы.

Вы слишком зациклились на поиске.
Поиск работы — утомительное занятие. Постоянное напряжение и ожидание никому не помогает. Не загоняйте себя в угол: найдите такой способ отдыха, который полностью отвлечет и от разбора вакансий, и от рефлексии о работе.
Если у вас на протяжении долгого времени ничего не выходит, возможно, стоит показать резюме экспертам, внимательно проанализировать уровень зарплат на рынке и попросить обратную связь у HR-менеджеров, которых встречаете на собеседовании.



Удачи в поиске работы!
41000 11.09.2018 15:15:15
Доброй, предпраздничной субботы, друзья. Интересный праздник День народного единства. А есть ли оно, это самое единство в нашем современном обществе, задумалась я? И вот что получилось… В нашем обществе существует серьезная проблема внутренней миграции. Люди уходят в себя, закрывают свои двери, натягивают на забор колючую проволоку и ставят во дворе флаг своего собственного государства, которое ограничивается одним домом, одной квартирой, либо одной комнатой. Такая разобщенность свидетельствует о кризисе массового сознания — этот кризис, в свою очередь, и влияет на общее положение дел в стране. Все эти разбитые дороги, мусор за окном, отсутствие культурной жизни, невозможность найти достойную работу, желание поскорее выехать за границу — следствие нашей асоциальной жизни. Мы виноваты в том, что вокруг разруха. Мы виноваты в том, что в подъезде воняет мочой, а светофоры через улицу работают только по выходным — именно мы виноваты в том, что «ничего не получается», а родной город выглядит местом сосредоточения скучнейших людей на планете. Почему так происходит? Проблема закреплена в коллективной памяти, которая еще помнит время, когда за нас все решало государство. Кто-то даже лелеет мечту, чтобы вернуть это самое «великое прошлое», когда любого взрослого человека держали за младенца, которому вредно думать самостоятельно. Даже претензии к государству исходят, по большему счету, из позиции младенца — государство не сберегло, не помогло, не дало денег. Мы думаем о Штатах, как о какой-то «нирване», где все люди живут в достатке и свободе. В каком-то смысле это действительно так, но какова цена этой свободы? Какова цена достатка? Говорим без преувеличения — валютой является городская сплоченность и личная ответственность. Именно эти две составляющие и создают хорошую жизнь в той или иной стране. Пассионарность — ключ к общему достатку. Если свободный человек видит проблему в образовавшейся дыре на дороге, то он не объезжает ее раз за разом, сетуя на гнилость муниципальных служб — он собирает людей и решает эту проблему через местные органы власти. Быть общественно полезным — это значит взять ответственность за свою жизнь. Готовы ли вы к этому?
* Гармония с самим собой. Принято считать, что гражданские активисты — это такие кричащие девочки, да мальчики с бородками и смузи. На самом деле, гражданский активизм — это позиция взрослого человека, который в полной мере ощущает в себе силу что-то изменить. Люди, которые бесплатно занимаются общественными делами, как правило, представляют собой целостные личности, лишенные всевозможных фобий, вроде неверия в себя, боязни общения и низкой самооценки. Если вы начнете проявлять свою позицию, да еще и делом доводить решение проблемы до логичного конца, то станете более стойким к вызовам, которых будет великое множество в жизни.
* Полезные знакомства. Вокруг соберется множество активных людей. Ими будут не бездельники и тунеядцы, а люди с твердой гражданской позицией — люди дела, а не бессовестного болтания языком. Именно с таким контингентом и необходимо иметь дела, которые могут касаться чего угодно: начиная с досуга и заканчивая ведением бизнеса.
* Влияние. Если вы будете проявлять свои таланты в общественных делах, то поймете, что, при определенных условиях, вам открыты двери на определенные уровни власти — с вами будут говорить депутаты, законодатели, мэры и служащие министерств. Это, в свою очередь, даст некоторый багаж влияния, который можно использовать в дальнейшем. В том числе и для благоустройства своей собственной жизни.
* Вы просто делаете жизнь лучше. Не только свою, но других. Мы сами ответственны за то, как выглядит жизнь вокруг нас, и чем быстрее ты это поймешь, тем быстрее увидишь совсем другую страну — страну, в которой хотелось бы растить детей.
* Меняешь реальность под себя. Другими словами, если вы не проявляете активность, то ее никто не проявляет. В этом вопросе главное помнить, что ты не один — все ждут искры, которая покажет им, как следует решать дела. Почему бы вам не стать этой искрой? Ведь всегда есть тот, кто ведет за собой людей.
41000 03.11.2018 10:13:15
Приветствую, друзья. Что ж продолжим разбираться в тонкостях поведения в кризис? И сегодня поговорим о том, что же делать если все же пришлось расстаться с работой или ей с вами? Несомненно, вы можете быть семи пядей золотым специалистом, но ситуация такова, что в период кризиса некоторые компании вынуждены расставаться и с «золотым запасом» профи, как бы ни прискорбно это было для обеих сторон. Сколько бы нам ни говорили, что кризис – это момент роста и открытия новых возможностей, но давайте честно: если вы оказались без работы именно сейчас, то вы видите не рост и возможности, а страх и ужас. Итак, несколько советов, как правильно повести себя в столь не приятных обстоятельствах и выйти победителем.
1️⃣Первое и очень важное – нормально уйти с последнего места. Потому что это – будущие рекомендации для нового места работы. На руководящих позициях или просто в хороших компаниях их спрашивают в 90% случаях. Я знаю людей, которые теряли предложения уже на финальной стадии только из-за негативных рекомендаций. И было это не в столице (где больше перспективных предложений), а в регионах. Итак, если происходит расставание с работодателем, лучше отказаться от одного лишнего оклада, но сохранить доверительные отношения с руководителем и договориться о рекомендациях.
2️⃣Меньше лишнего шума. Если вы оказались без работы в кризис, это не навсегда. Это временно, и все наладится. Просто держите это в голове. Не обвиняйте государство, бывшее руководство, безграмотных HR-ов в социальных сетях и профессиональных сообществах. Не рассказывайте, сколько вы уже сидите без работы, каждому, кто хочет и кто не хочет это слышать. Это отражается в ленте у бывших коллег, знакомых, потенциальных работодателей. Люди это видят, читают и не хотят брать неудачников на работу.
3️⃣Искать работу – это работа. В 9 утра вы садитесь за компьютер, в 19.00 встаете из-за него. Все это время вы ищете себе работу. Это займет месяц-два-три-четыре, в период кризиса, может, и больше – зависит от многих переменных: региона, опыта, возраста, желаемого уровня заработной платы. Составьте себе список компаний, где бы вы хотели работать. Добавляйте туда новые, вычеркивайте те, куда попробовали попасть и не получилось. Если хэдхантеры не бегают за вами наперегонки, то сначала ваш день будет состоять из рассылки резюме, обращений в социальных сетях, потом встреч, опять рассылок, звонков. Просто будьте к этому готовы.
4️⃣Формируйте правильные ожидания у себя и у своих близких. Не ждите быстрых результатов. Закручивайте воронку: составляйте резюме и откликайтесь, сами инициируйте контакты, рассылайте, звоните. То есть будьте конкурентоспособны и проактивны. Месяц-два – это оптимистичный сценарий, подготовьте себя и своих близких к этим срокам. В том числе и финансово. Потому что реальность есть реальность: тенденция в кризис – сокращение рабочих мест, объединение должностей и функционала, нежелание сотрудников менять работу. Естественно, это ведет к уменьшению количества руководящих позиций и к увеличению конкурса на место.
5️⃣Используйте правило «письмо-звонок-письмо». После отправки резюме (откликнулись на сайте или вас порекомендовали) звоните через день-два и уточняйте, дошло ли резюме или отклик. Попробуйте произвести положительное впечатление, отвечайте на вопросы, познакомьтесь и начните разговор с HR-ом. Теперь вы не просто резюме, а реальный человек.
6️⃣Сделайте так, чтобы вас порекомендовали. То есть чтобы не вы вышли на работодателя, а наоборот. Это почти всегда работает на 100%.

Уверена, что эти простые советы помогут не впасть в депрессию, не опустить руки, а очень быстро вновь оказаться в строю и, возможно, на более привлекательной позиции чем раньше.
40000 11.07.2018 11:00:20
​​Доброго дня. Вот уже нарисовался и список полезных занятий, которые возможно обратить в доход. Но всегда остается вопрос: как начать продавать, как развивать продажи и как действовать, если они заработали?

Как начать продавать свои изделия, что для этого нужно? Многих мастеров своего дела останавливает именно этот пункт. Все пишут, что и где продавать, но как? Да, вам потребуется общаться с клиентами. Если не хотите разговаривать с клиентами — найдите посредника, который за определенную сумму будет готов выполнять эту работу. Но при этом и слава, и имя, и часть дохода уйдет именно к нему. Но это не точно!)))

Следующий пункт: изготовьте несколько изделий для продажи, а также для портфолио. Посмотрите на работы других мастеров. Обратите внимание, как фотографируют, что окружает изделие и т.д. Сделайте качественные снимки (не менее 3 штук каждого изделия).
Теперь время выставлять свои товары в сети. Не забывайте про соцсети. И это вовсе не значит, что надо заводить отдельные страницы — выставляйте на своих страницах, тогда у ваших изделий сразу же будет идентификация с владельцем.

Продумайте, как вы будете отправлять, и принимать оплату. В тот момент, когда вам перезвонит клиент, вы уже должны это знать. Будьте готовы к телефонному общению в любой момент. Если уж совсем нельзя уделить время клиенту — извинитесь, сообщите что вам затруднительно сейчас разговаривать и пообещайте перезвонить в определенное время. Не забудьте про звонок! Также подключите уведомления на почту в случае обращения клиента на одной из площадок. Не забывайте регулярно заходить на е-мейл и проверять, если у вас не настроены звуковые уведомления.

Розничная торговля через интернет: оплата товара, налогообложение. Конечно же, менталитет страны таков, что если есть возможность не платить, никто и не хочет. Но мы все же призываем менять данную линию, как минимум для того, чтобы перейти в русло законопослушных граждан и не бояться неожиданного появления налоговой, и их штрафов.
Для начала стоит определиться, что лучше всего открыть патент, ИП, ЕНВД или УСН в зависимости от вида деятельности и оборота. Согласно единого реестра подберите необходимый ОКВЭД, и подайте документы в налоговую службу. В заключение подготовьте пакет документов и пройдите регистрацию. Остается исправно вести документацию и ежемесячно вносить налоги. И тут возникает еще одно спорное мнение — как платить каждый месяц за налог, если заказы поступают нерегулярно. Массово перед праздниками или посезонно. Все просто — оформляетесь «в сезон» и помимо того, что вы оплачиваете налог текущий, откладываете суммы налога на «мертвый сезон». Именно так работает множество бизнесов, почему не перенять у них отличный опыт?

Относительно приема оплаты. Какой бы вы не был восхитительный мастер, если клиенту неудобно оплатить или получить товар/услугу — он отправиться искать дальше. Мы рекомендуем сразу открыть поступление средств на карту/счет, а также как минимум 2-3 электронных кошелька. Кстати, если у вас нет студии, будьте готовы к встречам к клиентам на их территории. А это означает доставку по городу. Также наладьте работу со всеми службами доставки, к которым есть у вас доступ. В этом списке должны быть как бюджетные, так и быстрые компании.

И в заключение хотелось бы добавить, что нет такой работы, которая бы не подразумевала общения с другими людьми. А если вы решились получать дополнительный доход, а то и вовсе открыть свой бизнес — общение с клиентами ключ к успешному продвижению.
Золотое правило клиентов:
+ Довольный клиент расскажет о своем опыте всего 3-5 людям;
+ Недовольный клиент расскажет о своем опыте 5-50 людям, а если разместит негативный отзыв в интернете, то охват и вовсе сложно просчитать.

Удачных вам продаж и довольных клиентов)))
39000 16.08.2018 08:00:40
​​Привет Друзья!

Обычно, рабочие будни для нас – это монотонная работа с перерывом на обед или перекус с чашечкой кофе. Сегодня у меня необычное сообщение для вас! Нашла в Телеграме интересный авторский канал Артема ???? @muzhiknakuhne

То, что мужчины – лучшие повара, уже никто не спорит. А можно ли совмещать роль бизнесмена и повара семьи? И воспитывать 3 сыновей?

Подписывайтесь на канал @muzhiknakuhne и узнаете! Автор весело, интересно и очень вкусно рассказывает про еду, семью и бизнес!

А пока у вас есть пару минут между встречами или просто захотелось перекусить, насладитесь этими сумасшедшими пончиками! Не забудьте записать рецепт!

Переходим и подписываемся!
38000 17.09.2018 14:00:14
​​Доброй субботы, друзья. Хочу сегодня чуть отойти от темы #яинвеститрую, и поговорить о принятом неоднозначном законе о повышении НДС (налог на добавленную стоимость). Таким образом уже с 1 января 2019 года все продаваемые товары будут облагаться новым налогом в 20% НДС. Товары, отгруженные до этой даты, будут облагаться старым налогом в 18%, пока не отгрузятся новые. Хочется понять, к чему приведет повышение НДС, и зачем это нужно? Все понимают, что в бюджете вечно не хватает денег. По подсчётам экономистов, повышение НДС на 2% будет приносить по 600 млрд. руб. ежегодно, а это те самые деньги, которые планируют пустить на повышение пенсий и других социальных выплат.

На что же повлияет повышение НДС? Скорее всего, повышение НДС ударит по населению и затронет каждого. Производители никогда не будут работать в ущерб себе и не упустят случай урвать чуть больше. Ведь ставка НДС не менялась с 2004 года, а цены с тех пор выросли в несколько раз. Это говорит о том, что налоги сами по себе мало влияют на цены, и больше на них влияет инфляция, курс валют, спекуляции и коррупция. По планам правительства, ощутят на себе повышение НДС лишь покупатели дорогих автомобилей, бригады строителей, и любители деликатесов. Если НДС повысится до 20%, но при этом останется льготная ставка 10% для определённых групп товаров и услуг, эксперты прогнозируют незначительное повышение цен в рамках 1.5%-2%. Это очень оптимистичный прогноз, и очень хотелось бы в это верить.

Как повлияет повышение НДС на цены? Как заявляют в правительстве, повышение НДС не коснётся группы продовольственных товаров, и товаров первой необходимости. Для мясомолочной продукции, овощей, яиц, ряда детских товаров и медицинских препаратов НДС всё так же будет 10%. По-прежнему не будет НДС при покупке жилья, и, по замыслу экономистов, население почти не ощутит повышения налога, если будет покупать только продукты из потребительской корзины. Но вместе с тем бизнес никогда не упустит своего, и некоторые эксперты прогнозируют, что повышение НДС на 2 % в действительности увеличит цены на 11%-15%. Это как цепная реакция, коснётся всего. Да, ставка НДС на продукты останется прежней, но конечная цена вырастет за счёт других факторов, которые влияют на ценообразование. Ведь НДС платят несколько раз, на всех этапах производства товара, и, если этих этапов много, цена может вырасти не на один десяток процентов. Есть аренда, логистика, упаковка, в конце концов, и даже товары со льготной и нулевой ставками, на каком-то этапе могут пересекаться с теми товарами, которые не имеют льгот, и это поднимет их в цене. Закон о повышении НДС 2018 года, считается «мягким» вариантом, так как были и другие идеи, которые вызвали бы слишком бурное возмущение в обществе.

Как повлияет повышение НДС на зарплату? Министерство финансов планирует, что реальные зарплаты вырастут на 6,3% в 2019 году. Это больше, чем поднятие НДС на 2% и, по замыслу финансистов, покупательская способность населения сохраниться на том же уровне, а то и вырастет. Эксперты, которые реально смотрят на вещи, предсказывают, что часть предприятий раздробится, и перейдёт на упрощённое налогообложение, платя единый налог. А может проведёт сокращения сотрудников, ради экономии. Также может увеличиться доля зарплат «в конвертах», а это никак не оздоровит экономику и лишь уменьшит отчисления в бюджет. Конечно, можно увеличить штат контролирующих органов, но это ведь снова бюджетники, которым нужно платить зарплату. Если брать в пример всё тот же опыт европейских стран, то стоило бы задуматься, почему при одинаковых налогах и ценах уровень жизни у нас несопоставим? Можно кивать на низкие рентабельность и производительность труда, но ведь это касается только производства товаров.


Вот такая нас ждет история!
38000 18.08.2018 10:00:25
Добрейшего, дорогие. Прям погрязла я в разборе ошибок, вроде, казалось бы, все просто, понятно, изложено, но чем дальше, тем больше я понимаю, что это «непаханое поле». Продолжим? ДА, велика вероятность, что ошибки, описанные ранее повторю, НО, повторение – мать учения! Ведь не получить работу мечты из-за недостатка знаний, конечно, обидно. Но гораздо хуже, если это происходит из-за опечатки в резюме или излишней навязчивости. Итак:

1️⃣ Составить гигантское сопроводительное письмо (или вообще забыть о нём). Вряд ли первое, что хочет прочесть сотрудник HR-службы о кандидате, это развёрнутое сочинение на тему «Как я провёл детство, отрочество и юность». Ещё и в своей рабочей почте. Даже если вы были золотым ребенком-индиго и мама вами гордилась, это предмет только ее гордости, но не информация для рекрутера. Другая крайность — черкнуть пару формальных строк в самый последний момент («Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность маркетолога. Я буду полезен вашей компании!»). Или просто прикрепить резюме, а тело письма оставить пустым. Такое может позволить себе либо тот, чей опыт работы говорит сам за себя, либо попросту невежливый человек. Оптимальный вариант — поприветствовать адресата, кратко представиться, а потом чётко и лаконично объяснить, чем именно вы можете быть полезны. А подсказкой будут требования к кандидату, которые перечислены в вакансии.

2️⃣ Прислать огромный список абстрактных личных качеств. Когда соискатель стесняется своего небольшого опыта работы, он пытается компенсировать этот «недостаток» развёрнутой самохарактеристикой. И заполняет половину резюме шаблонными качествами, которым работодатель, видимо, должен поверить на слово: стрессоустойчивость, креативность, способность к обучению, исполнительность и так далее. Стоп! Всё это вода, и ваша уникальность очень легко в ней растворяется. Лучше выбрать два-три качества, которыми вы действительно гордитесь, и описать, как они проявлялись на практике: «Ни разу не опоздал на первую пару даже после бессонной ночи» (вместо банальной «пунктуальности»). А ещё лучше — подкреплять то, что вы умеете делать, конкретными цифрами и сертификатами. Например, плюсом для выпускника колледжа будет Skills Passport — этот сертификат выдаётся после демонстрационного экзамена и показывает уровень владения конкретными практическими навыками.

3️⃣ Не вычитать резюме перед отправкой. Казалось бы, хорошенько перечитать сопроводительное письмо и резюме, чтобы не выглядеть неграмотным человеком, — совет очевидный. Но соискатели умудряются допускать ошибки/опечатки даже в названии желаемой должности и собственной фамилии. Если ваша работа будет напрямую связана с текстами, ошибки в окончаниях или «так же» вместо «также» могут стать роковыми. Но и программисту важен грамотный русский язык, чтобы общаться с заказчиками. Лучше тщательно перечитать текст самому спустя какое-то время или показать другу, в грамотности которого вы уверены больше, чем в своей собственной.

4️⃣ Забыть, что работодатель посмотрит твои соцсети. Чтобы произвести хорошее впечатление на HR-специалиста, недостаточно отправить идеальное резюме и сопроводительное письмо. Следующий этап — анализ собственных аккаунтов в соцсетях (не забудьте указать ссылки на них). Это своего рода публичное медиа о человеке, куда работодатель, скорее всего, заглянет. Если вы планируете устроиться на творческую должность, на «первой полосе» должны быть посты с вашим собственным контентом, а не сплошные репосты, из-за которых аккаунт похож на бота. Если вы устраиваетесь в серьёзную государственную контору, фотографии с бесшабашных вечеринок вряд ли сыграют вам на руку. И подозрительно, если у будущего event-менеджера всего 20 друзей в фейсбуке.
37000 12.09.2018 07:15:17
А теперь отвлечемся на новое словцо!
С тех пор, как всемирная паутина для многих стала основным окошком в мир информационной реальности, то возник особый язык/сленг, на котором общаются пользователи интернета. И вот некоторые из них «выползают» из недр виртуальности в повседневную и даже профессиональную лексику.
К одному из таких слов относится термин Фидбек. Что значит Фидбек? Вообще, на форумах и сайтах используют различное написание, например: федбек, фидбек, фитбек, фидбэк и другие.
Откуда взялся этот жаргонизм, что он означает, и как правильно его писать? Данный термин был заимствован из английского языка, и звучит/пишется как «Feedback», что можно перевести дословно, как «обратное питание», означает ответную реакцию, на некое событие или действие.

Фидбек - означает отзыв, обратную связь, связь между посетителями и администрацией. На многих сайтах расположена кнопочка «Feedback», которая позволяет написать администрации ресурса, возможность донести своё мнение и другие излишества.

Фидбек - на онлайн торговых площадках фидбэк является неотъемлемой частью, который позволяет отслеживать добросовестность продавца.

Фидбэк - для музыкантов означает резонансное усиление звука, при поднесении к микрофону, к инструментам или к динамику. Поскольку современные микрофоны весьма чувствительны, то даже незначительный звук, производимый динамиком, заставляет мембрану микрофона или струну вибрировать ещё больше, что способно привести к резкому гудению или даже визгу.

Надеюсь вам было любопытно узнать, что означает Фидбек в интернете, и теперь вы не попадёте в трудное положение, если обнаружите это словечко снова.
37000 20.09.2018 13:05:01
Доброй пятницы, дорогие. Раз уж неделя началась с правил дресс-кода и нарядами для светских мероприятий, то я так полагаю, что стоит поговорить и о правилах этикета за столом: в ресторанах, барах и на светских мероприятиях. Соблюдение правил этикета поможет отлично провести вечер, и оставить хорошие впечатления у окружающих о себе.

Как вести себя в ресторане, как общаться с официантом: этикет, правила поведения
Столик лучше забронировать заранее, но, если решение пойти в ресторан было спонтанным, следует решить все вопросы с администратором. Не стоит сразу заходить в зал и занимать первое свободное место. Ведь, возможно, столик уже забронирован другими гостями. Администратор обычно находится за своей стойкой возле входа. Если его нет на месте, значит, нужно подождать, он может заниматься посетителями, которые пришли раньше вас. Расслабьтесь и держитесь непринужденно. Уберите лишнее напряжение, получайте удовольствие от вечера. Начинайте кушать вместе со всеми. Если вам принесли еду, а другим людям из вашей компании еще нет, не нужно сразу хвататься за вилку с ножом и использовать их по назначению. Вы можете заранее предупредить официанта, чтобы он принес блюда в одно и то же время. Учитывайте специфику ресторана, забудьте о своих вкусах. Если вы идете в рыбный ресторан, не заказывайте мясо. В знаменитом ресторане, который подает вкуснейшие стейки, не нужно ограничиваться только салатом. Не бойтесь задавать официанту вопросы. Если в меню есть непонятные названия блюд, спросите у официанта, из чего сделано это блюдо. Особенно, это важно, если у вас есть аллергия на определенные продукты питания. Всегда спрашивайте цену, если вас это интересует. Ничего постыдного в этом нет. Официант может предложить фирменное блюдо ресторана, а вы может спросить его цену. Оставляйте чаевые. По правилу этикета нужно оставить 10% (от стоимости чека) и более официанту «на чай». Стыдно не оставить чаевых, если вас хорошо обслужили. В ресторане обычно приходится пользоваться не одной вилкой и ножом. Но не нужно пугаться большого количества приборов возле вашей тарелки. Вот несколько советов, как пользоваться, как класть после еды столовые приборы. Правила этикета в ресторане по этому поводу говорят следующее: Вспомните, в какой последовательности подают блюда. Сначала салат — холодный или горячий, потом первое блюдо, если вы его заказывали, и второе блюдо. Начинайте обед с вилок и ножей, которые лежат дальше всего от тарелки, и двигайтесь к тем, которые располагаются ближе. Если вилка или нож упали со стола, не заостряйте на этом внимание. Позовите работника заведения, и попросите заменить вам прибор.
Общие правила использования столовых приборов:
Нож всегда должен находиться в правой руке. Когда будете есть еду вилкой или ложкой, держите приборы параллельно столу. На горячее блюдо не дуйте. Если в тарелке осталось немного супа, вы можете доесть его, наклонив тарелку от себя. Остатки супа черпайте аккуратно, не стукайте по тарелке. Во время паузы или разговора за столом, столовые приборы необходимо класть на тарелку, рядом с едой. Если нож и вилка лежат на тарелке параллельно друг другу, а нож повернут острием к вилке, это свидетельствует об окончании приема пищи. Для официанта это говорит о том, что тарелку можно убрать.
Кусочки шашлыка снимаются с шампуры и употребляются при помощи ножа и вилки.
Бургер следует держать руками. Столовые приборы не используются. Откусывайте небольшими порциями и долго пережевывайте блюдо.
В ресторане главное — это есть бесшумно.
Салфетка сопровождает нас всегда за столом. Это не только предмет декора, но и уникальный предмет сервировки, который помогает облегчить трапезу. Часто в ресторане можно увидеть, что человек игнорирует салфетку или делает вид, что ее не существует. Не нужно бояться этого предмета сервировки. По окончании ужина салфетка оставляется слева от тарелки. Не стоит класть этот предмет в тарелку, неважно тканевой салфеткой вы пользовались или бумажной.
36000 21.09.2018 07:15:17
​​Успешного всем дня! Прям вот чем дальше, тем интереснее мне погружаться в миры богатых и успешных, а также их противоположностей. Предлагаю вам сегодня небольшой тест: проанализируйте себя, если вы найдете изложенные ниже пункты в своем поведении, беда! Срочно надо что-то менять!!! Ниже приведены десять вещей, совершаемые людьми, которые никогда не добьются успеха.

1. Они не осознают ценность времени. Неуспешные люди не ценят свое время. Они везде, в любом месте, в любое время, потому что они не имеют возможности посвятить свое время своим целям. И год за годом они дают себе новые обещания, и никогда их не выполняют просто потому, что они не побеспокоились о своем времени.

2. Они не делают того, что соответствует их целям. Неуспешные люди неправильно работают с продуктивностью. Они являются частью всего на свете, кроме того, что связано с их ценностями и целями. Записывать в блокнот свои цели и реализацию стратегий — это способ определить те вещи, которые не являются частью вашего пути.

3. Они никогда не берут на себя ответственность. Неуспешные люди смиряются с плохими оценками вместо того, чтобы найти эффективный метод обучения, который поможет их способности обучаться, потому что прежде всего отличные оценки не так сильно показывают ваш ум, как вашу способность планировать и подготавливаться.

4. Добровольно ограничивают себя. Избавьтесь от идеи того, что у вас есть только специфический набор навыков и талантов для выполнения специфических заданий, перестаньте думать, что вы не настолько умны, как человек, сидящий рядом с вами. Все, что жизнь от вас требует, это выложиться по полной для себя и для других.

5. Они хороши в оправданиях. Есть люди, которые всегда найдут логичные причины своей неудачи и тому, почему им не стоило это делать. Они иногда ошибаются в этой отвратительной тенденции «просто быть реалистом». Им недостает фантазии, и они всегда находят оправдание своей бездеятельности вместо того, чтобы просто попробовать.

6. Им недостает стиля. У неуспешных людей зачастую нет никаких социальных навыков. Они говорят вещи типа «по крайней мере, я говорю честно» или «это то, каким я являюсь, смирись с этим». Они не знают, как обращаться с другими людьми и ведут себя высокомерно без каких-либо причин на это. Никто не любит крикунов, показушников или тех, кто не умеет поблагодарить за комплимент.

7. Они прокрастинаторы. Смешно то, что они зачастую являются самопровозглашенными прокрастинаторами. И они не видят в этом никакого стыда. И поэтому они никогда не понимают ценность времени. Они согласны проживать жизнь, идя в ногу со вчерашним днем. Они живут так, будто у них есть еще одна жизнь в запасе.

8. Они не предпринимают никаких действий. Неуспешные люди, как правило, предпочитают обдумывать и оставлять следы на песке времени. Они могут красиво говорить и широко мечтать и планировать, но у них не хватает толчка к тому, чтобы начать что-то делать. Перестаньте просто мечтать, как это будет, мечты сами по себе, конечно, не являются чем-то плохим, но проснитесь и СДЕЛАЙТЕ что-то.

9. Они не могут столкнуться с невзгодами. Неуспешные люди сдаются слишком быстро, потому что ситуация стала немного жесткой и дискомфортной. Они хотят розы без шипов, детей без труда и радугу без грозы. Испытания не только приводят нас ближе к нашим целям, но и делают из нас тех, кем мы быть и не мечтали. Не бойтесь бороться со страхами и открывать новые территории, выйдите из зоны своего комфорта и бросьте себе вызов. Вы никогда не будете знать свою силу, если не будете сражаться.

10. Они апатичны. У них никогда нет своего мнения, и они не могут принимать решения. Они не умеют поддерживать умные беседы и не могут мыслить открыто если тема не находится в сфере их знаний. Они думают, что все должны смотреть на мир их глазами. Апатия — это тихий убийца. Найдите то, что увлекает вас и займитесь этим, даже если вам за это не платят. Применяйте свой талант.
36000 30.08.2018 06:55:17
Доброго праздничного воскресенья!!! Да, подарило наше правительство нам чуток удлиненные выходные. И как же вы из планируете провести? На диване у телевизора? На пикнике с семьей и друзьями? Или отправитесь в мини путешествие? Я как обычно планирую отъезд!)

Так как же и когда начинать планировать поездки? Да, три дня это совсем не много, для поездок в дальние и теплые края. Но все же сменить картинку всегда можно. Просто задумайтесь, что есть любопытного в вашем регионе? Или в соседнем, куда можно без проблем и за непродолжительное время добраться. К счастью, нам довелось жить в прекрасной стране, полной природных красот, интересных достопримечательностей, и исторически ценных мест. И все это нужно смотреть, изучать, впечатляться.
Итак, подготовка. Производственный календарь со всеми выходными днями доступен нам уже сейчас на предстоящий год, а значит, мы в курсе, когда и какой продолжительности выходные. Выбираем направление! Сейчас осень, шикарнейшая пора, разукрасившая природу ярчайшими красками. Потому вы можете отправиться в горы, к озеру/реке/морю.

Дорога. Дорога не должна занимать более пяти-семи часов. В противном случае, вы будете вымотаны и не заметите вей прелести трипа ни во время, ни после. Хотя, если едете поездом, или самолетом, вполне допустимо потратить на это ночь. Но я люблю авто, и мои вылазки на выходные ограничиваются радиусом 700 км.

Активити. Вместе с направлением стоит сразу продумывать и деятельность: гуляем по новому городу, лазаем по горам, сидим на берегу с бокалом вина и не шевелимся, знакомим детей с историей региона и страны? Исходя из этого будет собираться и чемоданчик.

Компания. Одно из важнейших составляющих хорошего отдыха – компания. МЫ очень много времени проводим на работе, в коммуникации с обществом, родней и не только. А как вы хотите провести свое время? Кого хотите видеть рядом с собой? С кем готовы разделить уникальное время «смены картинок»? Ответьте себе на эти вопросы честно и решите, с кем проведете выходные. Приглашайте, обсуждайте детали и вперед! Навстречу к приключениям.

С праздником, дорогие мои друзья. Объединяйтесь, развивайтесь, впечатляетесь!
35000 04.11.2018 08:40:10
Доброй субботы, друзья. Сегодня в рамках рубрики #яинвесирую хочу поговорить не о вложениях, а о том, как накопить. Ведь у многих из нас каждый месяц повторяется одно и то же: заработанные деньги день за днем тают, и откладывать никак не удается. Все изменится, когда вы начнете выполнять простые ежедневные правила.

1️⃣ Записывайте все расходы. Начните с записывания всех своих расходов и их анализа. Контролируйте свои траты, и вы наверняка найдете в них статью, которую можно существенно сократить, или поймаете себя на покупке ненужных вещей.

2️⃣ Покупайте продукты на полный желудок. Кто-то сочтет это мелочью, однако, делая покупки голодным, вы можете потратить намного больше. Все товары на полках кажутся голодному человеку более привлекательными, и он, сам того не осознавая, кладет в корзину много лишнего. Перед походом в супермаркет старайтесь перекусить, чтобы во время совершения покупок не поддаться тяге к обработанным пищевым продуктам.

3️⃣ Делайте закупки продуктов реже, но более крупными партиями. Секретное правило супермаркетов гласит: чем больше времени покупатель проведет в магазине, тем больше денег он там оставит. Вспомните свой последний поход в магазин за покупкой нескольких мелочей. Действительно ли вы купили только то, что планировали, или потратили больше? Не покупаете ли вы что-то только потому, что скидка кажется вам слишком хорошей, чтобы отказаться? Такое случается практически со всеми. Но если бывать в магазине реже, то и искушений будет меньше.

4️⃣ Автоматизируйте свои платежи. Автоматизировав некоторые платежи, вы сможете ощутимо облегчить свою жизнь, и потратить сэкономленные силы и время на более продуктивные действия. Однако, советуем время от времени проверять состояние счета, ведь машины тоже могут ошибаться.

5️⃣ Старайтесь использовать только наличные. Специалистами уже давно доказано, что, не видя денег вживую, люди тратят гораздо больше. Конечно, кредитные карты – это удобный, но весьма затратный инструмент. Попробуйте провести такой эксперимент: решив купить вещь, которая кажется вам достаточно дорогой, снимите с карты ту сумму, которая необходима для совершения этой покупки. Вы увидите, что расстаться с таким количеством наличных вам будет намного сложнее, чем расплатиться карточкой. Определив, какая сумма вам понадобится, например, на неделю, снимите ее с карты, и оплачивайте все расходы только этими деньгами. Когда они закончатся, откажитесь от трат, пока не начнется новая неделя, и вы не сможете снова снять запланированную сумму наличных.

6️⃣ Устраивайте дни без расходов. Попробуйте один день в неделю вообще не совершать никаких трат. Это поможет вам сделать их более осознанными и понять, как легко общество может заставить человека расходовать деньги.

7️⃣ Научитесь радоваться скромным расходам. Понятно, что, меньше тратит тот, кто живет скромно. Бюджет большинства людей подрывают такие крупные покупки, как дома и автомобили. Нужно добиваться максимального снижения таких фиксированных расходов.
Одним словом, миллионеры – это не те, кто имеет роскошные машины и квартиры, а те, кто умеют правильно копить деньги. Попробуйте следовать советам, и вы убедитесь в этом сами!
35000 06.10.2018 09:15:06
​​Хороших выходных! Ну что, неделя, как и лето, неукоснительно подходят к концу. Но эта неделя была посвящена успеху и всему, что с ним связано. Сегодня, в рамках рубрики #яивестирую, хотелось бы эту тему продолжить и поговорить о пассивном доходе. Ведь это один из пунктов привычек успешного человека. Итак, для начала рассмотрим, что из себя представляет пассивный доход? Это такой вид заработка, при котором вам не требуется ежедневно заниматься определенной активной деятельностью для получения денежных средств. Вы единовременно совершаете определенное действие, которое в дальнейшем приносит вам заработок.

Плюсы пассивного дохода: Получение дохода без вашей поддержки; Минимальные затраты по времени и труду, после того как предмет деятельности будет создан; Полнейшая независимость от начальства; За единовременно выполненное действие есть возможность получать регулярную прибыль.

Минусы: Чтобы создать необходимый актив, надо потратить много времени и сил; Не факт, что актив будет приносить серьезную прибыль или будет приносить ее вообще.

Существует четыре основных вида пассивного дохода.

Инвестиционный. Данный подход используется, когда инвестируются деньги в различные инструменты финансов или предметы, с которых будут получаться дивиденды.
• недвижимое имущество;
• банковский вклад;
• ценные бумаги;
• свое дело (бизнес), когда мы приобретаем его;
• оборудование, чтобы сдавать его в аренду;

Интеллектуальный. Этот вид дохода возникает в том случае, если вы создали определенный интеллектуальный продукт и в дальнейшем его распространили. По данному принципу работает информационный бизнес во Всемирной паутине. К примеру, вы записываете обучающий курс на определенную тематику единожды, а затем продаете его копии.
• гонорар автору за изданную книгу, роль в кино, песню;
• патент на изобретение;

Маркетинговый. Данный вид дохода появляется после создания маркетинговых систем.
Это может быть, к примеру:
• собственный интернет-сайт;
• ваша структура в сетевом маркетинге;
• съемки в рекламе (использование вашего личного бренда);
• бизнес, прибыль от которого связана с маркетинговой системой (как правило, информационный бизнес).

Правовой. Это тот вид дохода, который полагается по закону. Как правило, это один из самых простых способов получения денежных средств и знаком каждому. Но данный вид дохода доступен не всем, а в основном – студентам и пенсионерам.

В целом же, пассивный вид заработка представляется наиболее перспективным и существует множество его видов. Так на каком же остановиться? Единого совета нет. Если вы чувствуете, искренний интерес к какому-либо из перечисленных здесь способов, то стоит выбрать его и стать мастером в своем деле.
Если же вы рассматриваете все вышеупомянутое лишь как способ заработка, то возможно следует создать для себя несколько источников пассивного дохода, тем самым снизив риски. В любом случае, вы приобретаете не просто деньги или большее количество свободного времени. Зарабатывая самостоятельно, вы становитесь более независимым, а это – ключ к успеху и процветанию.
34000 01.09.2018 10:15:06
И небольшое развлечение, которое, возможно, также может быть полезным)))

ТОП-10 дурацких способов экономии

1️⃣ В ресторанах и кафе уносите с собой пару-тройку бесплатных пакетиков с сахаром и солью. Дополнительно можно сэкономить, если брать домой халявные бумажные салфетки и отмотать пару метров туалетной бумаги». Высший пилотаж!

2️⃣ «Сушить обувь в холодное время года можно кошачьим наполнителем из зоомагазина. Нужно просто засыпать его на ночь в ботинки или сапоги – и вуаля! Утром обувь абсолютно сухая». Таким нехитрым способом барышня экономит на электросушилках и новой обуви.

3️⃣ «Крошечный «обмылок» можно размягчить и прилепить к новому куску!» Как говорится, дешево и сердито. Такое мыльце наверняка станет настоящим украшением ванной.

4️⃣ «Вместо освежителя воздуха в туалете можно просто сжигать пару спичек». И заметьте, никакой химии!

5️⃣ «Всегда питайтесь дома – в кафе и ресторанах Вас обдерут как липку. Еще и накормят непонятно чем». Да, вот только автор этой рекомендации забывает о том, что ужин в кафе или ресторане – не банальный прием пищи. Это один из сотни способов провести время вне дома и пообщаться в комфортной обстановке.

6️⃣ «Цифра восемь – символ бесконечности. Чем больше в доме купюр с восьмеркой в номере – тем меньше тратится денег. Особенно ценны купюры с «бесконечной» цифрой в начале или конце номера. Или если восьмерок в номере – больше трех. Такие купюры нужно не тратить, а хранить отдельно». Ну, здесь я даже комментировать ничего не буду.

7️⃣ «Поднимать с земли даже самые мелкие монеты и складывать их в коробочку». В Сети часто ставят в пример мифическую семейную пару из Великобритании, которая таким способом собрала 360 фунтов стерлингов за 12 лет. Слабо верится, если честно. Да и сам способ выглядит как-то неаппетитно…

8️⃣ «Заряжайте мобильные телефоны на работе». Очередная иллюстрация пословицы «копеечка рубль бережет».

9️⃣ «Моемся под душем ровно две минуты по таймеру». Успел – не успел, твои проблемы. Рекомендацию дает один из участников видео проекта «Экстремальные способы экономии». Да, и конечно, если хотите накопить миллион за год, о ванной придется забыть. Это безумное расточительство!

???? «Хорошо одеваться можно и в сэконд-хенд. Европейское качество по смешным ценам». Да, а еще постоянно думать о том, что с ног до головы одет в чужие обноски…
34000 06.10.2018 13:15:09
Доброго дня, друзья, хочу предложить вам чуть-чуть отвлечься от строгостей и формальностей и сделать для себя маленький тест. Тест на тему: любители ли вы свою работу?

Что примечательно, так это то, что вопрос вопросов минимум, но показательно:

- Если вы выиграли в лотерею миллион рублей или два годовых оклада (если сумма выйдет больше), вы продолжили бы работу на текущем месте?
* Или используете подушку безопасности для отдыха или поиска чего-нибудь еще?

- Если все же решите покинуть компанию, то через какое время?
* 2 недели или больше, если не найдут замену?
* ровно две недели?
* уйдете в тот же день?
* все выскажете боссу и уйдете?
* просто не придете на работу без всяких объяснений?

Надеюсь интерпретация ответов не нужна? Вы ведь поймете все сами.

Если все совсем грустно, ищите новую работу)))
33000 19.09.2018 06:55:17
​​Очень сложно понять, каким именно должен быть современный офисный дресс-код. Давно уже прошли те времена, когда под бизнес-одеждой понимали наряд школьницы-отличные из старинного фильма: черную или темно-синюю юбку до колен с белой шелковой блузой, которая смотрелась в тон пиджаку и туфлям на каблуках. В то время как женщины радуются тому, что туфли на каблуке – уже не обязательная вещь в официальной одежде, остальная часть наряда заставляет серьезно задуматься. Много компаний для своих сотрудников разработали и описали повседневный дресс-код, который заменил традиционный костюм с галстуком. Итак, что именно можно надевать в офис сегодня?

Универсальные правила дресс-кода

1. Неважно, какие особенности дресс-кода в вашей компании. Существует одно общее правило для всех разновидностей официальной одежды: аккуратность. Все работники должны появляться на рабочем месте аккуратно и чисто одетыми. Старайся, чтобы в одежде не было потрепанных швов, а обувь была без царапин. Не обязательно, чтобы гардероб был дорогим или отвечал модным веяниям, но одежда должна быть ухоженной и приходиться впору.

2. Выбор одежды должен создавать профессиональный и непринужденный образ. Если ты работаешь непосредственно с клиентами, очень важно, чтобы одежда хорошо рекомендовала тебя и непосредственно саму компанию.

3. Офисная одежда в корпорациях должна прикрывать тело. Декольте, бедра, спина, грудь и плечи должны быть прикрыты непрозрачными материалами. Как правило, откровенная одежда на работе не одобряется. Я бы добавила – под запретом!

4. Макияж, парфюм и прическа не должны быть вызывающими. Избегай яркого макияжа, сильных духов и причесок, которые привлекают слишком много внимания. Длинные волосы также стоит заколоть, а локоны – убрать с лица.

5. Надевайоте минимум украшений и бижутерии. Серьги должны быть небольшими и лишь по одной серьге в каждом ухе. Обычно браслеты непозволительны, но один изящный браслет может подойти. Также приемлемо надевать хорошие фирменные часы и по одному кольцу на каждую руку. Нельзя носить украшения на щиколотке, пирсинг на лице и более чем одно ожерелье.

6. Если заметен разъем под ремень, его необходимо надевать.

7. Однотонные ткани более предпочтительны, чем разноцветные.

8. Никогда не надевай в офис мятую одежду. Все рубашки, брюки и пиджаки должны быть выглажены, без единой складочки. В крайнем случае, когда нет времени гладить одежду, брось ее в сушилку на пару минут вместе с тканью, промоченной жидким смягчителем одежды, это уберет складки.

9. Большинство прачечных прогладят одежду за небольшую плату в случае, если глажка становится настоящей проблемой.

10. Юбки должны быть с разрезами или кромкой на уровне колена, может, чуть ниже. Штанины должны прикрывать обувь, а рукава – запястья.

11. Необходимая вещь в деловом стиле – качественная обувь. Повседневная форма допускается в том случае, если обувь чистая и ухоженная. В некоторых случаях разрешаются лакированные туфли для яркости образа. Любую обувь стоит чистить каждый день перед рабочим днем, а царапины или швы должны быть исправлены, прежде чем надеть обувь.

12. Существует старое правило любого дресс-кода – одевайся для работы, которая тебе нужна. Если начальник надевает на работу джинсы и футболку поло, шансы высоки, что и вы можете так одеваться, но ни в коем случае не должны быть первой, кто нарушает правила дресс-кода.

13. На рабочем месте комфорт в одежде преобладает над модой. Деловой наряд не должен сковывать движения во время того, как ты выполняются обязанности. Когда одежда неудобная, это может сказаться на продуктивности.
33000 17.09.2018 18:00:19
С Днём знаний, дорогие друзья! Пусть это станет началом пути к великим свершениям, новым знаниям, открытиям и победам!
33000 01.09.2018 09:00:53
​​Добрый день, друзья. Ну что, решения принимаются, или не принимаются, но одним из пунктов было: избавление от эмоций. А как? Что с ними делать? Давайте разбирать.

1️⃣ Первый способ избавиться от эмоций – 10/10/10. Этот метод позволяет выйти за рамки узкой перспективы, которую устанавливают мгновенные импульсы. Он заключается в том, чтоб перед принятием решения задать себе три вопроса: Как я отнесусь к этому решению через 10 минут? А через 10 месяцев? Что будет через 10 лет?

2️⃣ Второй способ избавиться от эмоций – Дышите. Прежде чем совершать какой-то важный выбор, дайте себе не большой тайм аут. Сделайте 10 спокойных полных и медленных вдохов и выдохов равной продолжительности. Например, 6 медленных счетов вдох – 6 медленных счетов выдох. И так 10 циклов. Это хорошо вас успокоит и остудит пыл.

3️⃣ Третий способ избавиться от эмоций – «Идеальное я». Подумайте, что бы сделало ваше «идеальное Я» или каким бы был идеальный сценарий развития событий при существующих ограничениях. Подумайте, что бы было идеальным вариантом. Только оставайтесь реалистом.

4️⃣ Четвертый способ избавиться от эмоций — Что бы вы посоветовали другу? Наверняка многие из вас замечали, что вы можете давать хорошие и разумные советы своим друзьям по решению каких-то ситуаций, но при этом, сами ведете себя неразумно в похожих ситуациях. Почему? Потому что, когда мы думаем о решении другого человека, то смотрим только на самое существенное. Но когда дело касается нас самих, тут же всплывает куча всяких мелочей, которым мы придаем преувеличенное значение. Поэтому, чтобы избавиться от влияния этих несущественных вещей на ваше решение подумайте, что бы вы посоветовали вашему другу, если бы он оказался в подобной ситуации.

5️⃣ Пятый способ избавиться от эмоций – просто подождите. Помните, быстрое решение очень часто является плохим решением, потому что может быть принято под действием эмоций. Вы не должны каждый раз прислушиваться к импульсивным желаниям. В некоторых случаях имеет смысл просто подождать и не совершать спонтанного выбора. Импульсивные желания, с одной стороны, достаточно интенсивные и с ними бывает трудно совладать. С другой стороны, они скоротечные и стоит только подождать какое-то время, и это желание пропадет. Вы поймете, что то, что казалось предметом первейшей необходимости пару часов назад, на самом деле вам не нужно.

6️⃣ Шестой способ избавиться от эмоций – сохраняйте концентрацию. Этот способ подходит в ситуациях, когда нужно принимать быстрые решения, находясь под психологическим давлением. Поэтому, сохраняйте внимание на этом процессе. Слушайте все что вам говорят. Не пускайте в голову посторонних мыслей. Подумаете об этом потом. Но пока, будьте здесь и сейчас. Это поможет вам делать правильный выбор.
Важно! Избавляться от мгновенных эмоций не значит избавляться от всех эмоций перед принятием решения. Ведь именно ваши базовые желания, эмоции, ценности и определяют ваши решения. Наши желания счастья, материального благосостояния, духовного и личностного роста, которые обуславливают наш выбор, являются эмоциями. Но, в то же время, сиюминутные чувства, такие как возбуждение, волнение, стресс могут помешать этому решению.



Меню канала
33000 08.11.2018 14:10:03
Добрый день, уважаемые подписчики . Спешу поделиться качественными каналами в Telegram:

@Allforkids2012
Здесь вы найдете много интересного про детство и материнство, психология, медицинские вопросы.Каталог электронных книг детских психологов.

@psy_factum
Канал врача-психотерапевта с 12-летним опытом работы. О психологии человека, психических расстройствах, психотерапии и мифах, которыми всё это окутано.

@izmenenie_sebya
Для тех, кто хочет изменить себя и свою жизнь. Только самая полезная информация о мотивации, саморазвитии. Так же выжимки из книг и личный опыт автора.

@PsyGuide
Канал начинающего психотерапевта о психологии. Автор делится познавательным материалом, который помогает понять наше поведение и реакции на острые события нашей жизни, а также разобраться, как устроено наше мышление.
33000 26.07.2018 07:15:14
Доброй пятницы, друзья. На этой неделе мы много говорили об ошибках при поиске работы, и одним из пунктов было: соблюдение делового этикета. А что же это, задумалась я. Решила разобраться и поделиться с вами. Давайте узнаем/вспомним основные правила поведения при деловом общении. В современном мире деловой этикет уже давно считается экономической категорией. Если все сотрудники придерживаются высоких стандартов поведения, то в коллективе создастся положительная атмосфера, соответственно, будет возникать меньше конфликтов и улучшится работоспособность сотрудников. Деловой этикет – это… Обычно этим термином называют существующий порядок поведения и общения в деловой сфере. Тот, кому важна его карьера, непременно должен знать правила приличия, которые приняты в кругу сильных и успешных.

История. Об этикете делового человека впервые упоминается в XI-XII веке, когда начался период ремесленного разделения труда. В этот период описываются основные нравственные требования, которые касаются профессии и характера труда. В целом правила формировали, опираясь на повседневный опыт и потребность в регуляции взаимоотношений между людьми, что выполняют разную работу. Также при этом не забывали учитывать общественное мнение, которое сыграло ключевую роль в становлении правил делового этикета. В профессиональной деятельности подразумевается, что человек обязан гармонично вписываться в профессиональную среду.
А теперь по порядку, где, как и что нудно делать в соответствии с этикетом.

Деловые переговоры.

Основная цель ведения таких переговоров заключается в подписании договора или протокола о намерении сотрудничать. Поэтому готовиться к такому мероприятию нужно с особенной тщательностью. Чтобы правильно организовать и провести встречу, стоит обратиться к правилам и нормам делового этикета:
- Прибытие. Естественно, ни в коем случае не стоит опаздывать на встречу. Во-первых, это нарушение протокола, а во-вторых, такое поведение воспримется как неуважительное. Если опоздание неизбежно, то предстоит извиниться перед принимающей стороной. В деловом мире существует такое понятие, как «деловая ниша», то есть опоздавшего будут ждать 15 минут, если он за это время не появится, то принимающая сторона имеет полное право отменить встречу.
- Место. Основным в деловом этикете считается место встречи, так как оно должно полностью соответствовать событию. В фильмах и сериалах часто можно увидеть, что деловые переговоры проходят в ресторанах или саунах, но это не совсем то место, где можно решать серьезные вопросы. Важные деловые переговоры стоит проводить в офисе или в помещении с нейтральной обстановкой. Что касается ресторана, то его можно выбрать для проведения делового обеда, чтобы поддержать партнерские отношения, поговорить о своих увлечениях или отпраздновать успешную сделку, но не для других случаев.
- Встреча. Согласно особенностям делового этикета, принимающая сторона должна быть в полном составе в комнате переговоров. Встречей гостей и сопровождением их к месту занимается деловой партнер, который сам не принимает участия в переговорах.
- Начало переговоров. Руководитель/лидер команды принимающей стороны должен полностью нести ответственность за начало переговоров и за то, чтобы в разговоре не возникало долгих пауз. Длительные паузы – сигнал к окончанию переговоров. Согласно правилам хорошего тона, диалог начинается с обсуждения нейтральных тем, затем суть вопроса. Также не стоит поднимать темы, которые могут вызвать споры, к примеру политика, религия, спорт. Они всегда находятся под запретом в деловом мире.
- Длительность. Культура делового этикета говорит, что мероприятие должно длиться 40 минут, максимум полтора часа, но в таком случае обязательно нужно сделать перерыв.
- Завершение. Когда мероприятие уже будет подходить к концу, неплохо разрядить обстановку. Договоренности переговоров, вне зависимости от того в каких формах они согласованы (устной или письменной), обязательно нужно соблюдать.
33000 14.09.2018 08:00:24
Это история о том, как сформулировать это самое ценностное предложение, и продать себя вместе с ним. Как ни странно, те кто больше работают получают меньше. Важнее не сколько ты работаешь, а как. Или даже как ты относишься к своей работе и результатам своего труда. Как известно человек существо целеполагающее. Важно какую цель вы ставите перед собой, когда работаете. Подавляющее число людей даже не задумываются чего они хотят достичь, устраиваясь на работу. Они просто делают то, что от них требует начальство и ждут день выплаты зарплаты.
Итак, как работать меньше, а получать больше? Можно ли быстро сделать себе карьеру? Можно ли повышать свой заработок постоянно, не ожидая индексации зарплаты в связи с инфляцией? Можно ли научиться зарабатывать в несколько раз больше, чем в среднем по рынку. Если вы не хотите, чтобы за счет вас выезжали другие, следует четко позиционировать свое положение в любой фирме и в любом коллективе. В этом отношении полезно быть эгоистом (в хорошем смысле этого слова) и думать в первую очередь о собственных интересах, не поддаваясь на зомбирующие песни многих работодателей о том, что работать здесь это престижно, что нужно быть частью команды, а деньги — это вопрос второстепенный.
Проще говоря, если вы будете воспринимать себя как мини-компанию, получите ряд неоспоримых преимуществ. А именно.

1️⃣ Часто ли вы слышали о фирмах, у которых только один клиент? Согласитесь, такое редко встречается. Тогда почему вы должны работать только в одном месте и не иметь иных источников дохода, кроме основного места работы, словно вы раб или феодально зависимый крестьянин? Будет ли ваш доход больше, если источников дохода будет несколько? Ответ очевиден - да.

2️⃣ Если вы будете считать себя равноправной стороной в трудовых отношениях, а не бесправным винтиком в механизме организации, вам легче будет отстаивать свои права, когда вас, например, пытаются заставить работать бесплатно сверхурочно или в выходные; легче пересмотреть условия оплаты труда, перехода на другую работу, повышения в должности.

3️⃣ Ощущение самостоятельности и независимости защитит вас от мук совести и нерешительности при смене места работы, когда вы получите более выгодное предложение. Тогда вы сможете сказать себе и работодателю известную фразу: "Ничего личного - только бизнес".

4️⃣ Если вы считаете себя компанией, вы всегда будете стремиться к развитию, вам станет понятно для чего вы работаете и зачем.

5️⃣ Воспринимая себя как компанию вы поймете, что руководить выгоднее, чем делать все самому. Даже самый эффективный сотрудник не сравнится по результатам, в том числе финансовым, с командой. Что приносит больше прибыли: мозг или руки? Поэтому вам нужно научиться объединять вокруг себя людей, направлять их, контролировать, мотивировать их на результат. Стремитесь учиться только у практиков.

6️⃣ Чем больше у вас знаний, практик, опыта, источников дохода, людей в команде, связей, влияния, успехов, - тем больше ваш доход.
33000 23.01.2019 07:05:19
Стажировка тьютором в Agency Trajectory of the Future

Тьютор — это специалист, который помогает школьным педагогам освоить навыки работы с интерактивными технологиями.

Что делать:
- проводить личные и общие консультации;
- инструктировать педагогов;
- помогать педагогам;
- готовить отчеты о работе.

Условия:
- з/п — 35 000 рублей/месяц;
- график работы — понедельник-пятница (9:00-18:00);
- обучение перед трудоустройством;
- начало стажировки — конец августа;
- официальное оформление, срочный трудовой договор на 9 месяцев.
32000 18.08.2018 14:00:06
Друзья, всем привет!

Вы знали, что большинство товаров и услуг можно получать с огромной скидкой?

В Телеграме есть сообщество - "Халявщики", где публикуют ценную информацию, которая позволит тебе экономить на покупках. Здесь научат заказывать еду на дом со скидкой до 80%, ездить на такси бесплатно, покупать электронику в М.Видео за полцены, не переплачивать в крупнеший магазинах одежды и не только.

Пока кто-то тратит баснословные деньги на покупку нового телевизора, его можно купить за пол цены. И таких примеров масса!

Подписывайся на t.me/nahalyavu и будешь в курсе всех скидок и халявы в Интернете! Это того стоит! Рекомендуем.
31000 19.09.2018 11:00:04
Хотя????, можете не бороться с прокрастинацией, если вы тоже гений!!!????
31000 03.08.2018 05:59:39
Доброй пятницы, друзья. Для кого-то пятница – повод для ухода в отрыв, для меня же – это день очередной тренировки в спортзале. И уж коль затеяла заниматься, то стоит заботиться и о питании. И сегодня вашему вниманию 7 продуктов, которые стоит добавить в рацион если вы худеете. Главное в похудении, как мы знаем, тратить больше чем съедаешь. Но некоторые продукты очень полезны для похудения. Они помогают контролировать аппетит, содержат клетчатку и витамины, чтобы мы чувствовали себя бодрыми, несмотря на дефицит калорий.

Яблоко. Яблоки не такие уж "безобидные" фрукты для худеющих. В среднем яблоке - 90 ккал, значит два яблока почти как шоколадный батончик! Но в яблоках есть клетчатка, которая хорошо насыщает, заполняя желудок и очень полезна для пищеварительной системы. В яблоке содержится урсоловая кислота, которая ускоряет жиросжигание.

Фасоль. Фасоль - прекрасный гарнир, богатый растительным белком. Одна средняя порция фасоли богата белком также, как и кусок рыбы или куриная грудка. Да, по граммам белка фасоль может и догнать курицу, но вот по аминокислотному профилю нет. Не вдаваясь в сложные научные термины просто уточню - качество "мясного" белка значительно выше чем растительного. Особенно если вы занимаетесь спортом. Но кроме белка фасоль также богата антиоксиданты, железом и калием. Это очень важные минералы, как для здоровья, так и для мышечной массы и тонуса.

Цитрусовые. Цитрусовые все очень полезны для похудения. Даже сладкие мандарины и апельсины. В цитрусовых мало калорий, они помогают контролировать сахар в крови, что важно и для здоровья и похудения. Лидер среди цитрусовых для фигуры - грейпфрут. В нем есть вещества, которые подавляют чувство голода.

Творог. Творог - лучший молочный продукт для тех, кто худеет. Он богат белком, прекрасно утоляет аппетит и хорошо сочетается со сладкими продуктами - фруктами, медом. Но не перегибайте палку - сладостей в твороге нужно совсем немного, иначе получится высококалорийный продукт. Для похудения необязательно есть только обезжиренный творог, но в очень жирных видах и правда много калорий. Идеальный вариант - 4-5% жирности.

Яйца. Яйца - лучший источник белка в мире. Яйца великолепный продукт - они стоят дешево, их всегда можно взять с собой из дома, они легко готовятся. При этом, в одной яйце всего 70 калорий, 13 основных питательных веществ и 6 граммов высококачественного белка.

Зелень и листья салата. Их можно есть в неограниченных количествах. Главный плюс зелени в клетчатке, а калорий в ней практически нет. Зелень можно добавлять в любую еду, и она поможет бороться с чувством голода. А контроль аппетита - главное в похудении.

Картофель. У многих картофель не ассоциируется с диетической пищей. Но эта теория устарела. В средней порции картофеля всего 150-250 ккал. Речь, конечно, идет об отварном или печеном картофеле. Картошка фри - это уже сильно калорийный продукт за счет масла.
Плюсы картофеля для похудения - он богат витамином С и калием, в нем есть клетчатка, а его крахмал усваивается не весь. И, что важно, картофель хорошо насыщает!
31000 19.10.2018 10:20:20
​​5️⃣ Звонить и спрашивать, дошло ли резюме. У рекрутера физически нет возможности ответить сразу всем. Скорее всего, после объявления вакансии в его рабочей почте несколько сотен непрочитанных писем. Тем не менее, в его интересах тщательно просмотреть их и выбрать компетентного и адекватного сотрудника. Процесс небыстрый — если вы сию секунду не получили обратной связи, это не значит, что на вас поставили крест. Лучше не названивать в компанию с вопросом: «Я отправил вам резюме, дошло ли оно?». Этим вы можете поставить HR-специалиста в тупик (ведь он не помнит всех кандидатов по именам) и покажете, что с навыками деловой коммуникации у вас туго. Находить сотрудников фирмы в соцсетях и стучаться им в личные сообщения — тоже плохая идея. Просто наберитесь терпения и ждите обратной связи.

6️⃣ Начинать собеседование с вопроса о зарплате. Каким бы классным ни был специалист, который пришёл на собеседование, от него ждут заинтересованности в деле, а не в деньгах. В тот момент, когда работодатель разрешает задать любые вопросы о вакансии, не спешите заводить разговор о зарплате, графике и медицинской страховке. Это выдаст вашу самоуверенность (словно вам не способны отказать) и желание устроиться поудобнее. А ведь главное — чтобы вы каждый день получали удовольствие от того, чем планируете заниматься. Расспросите подробнее об обязанностях, об атмосфере в коллективе, о том, какие самые важные задачи вы (возможно) будете решать. Зарплату лучше обсудить под конец беседы.

7️⃣ Критиковать предыдущее место работы. Когда кандидат жалуется на старое начальство, это тревожный сигнал. Соискатель сразу воспринимается как неблагодарный сотрудник, который помнит исключительно обиды. И неважно, в каких отношениях потенциальный работодатель с предыдущим: ваш собеседник невольно поставит себя на место того, кого вы сейчас критикуете. И спросит себя: хочу ли я в будущем услышать о себе что-то похожее? Если вас попросят рассказать, почему вы ушли с предыдущего места работы, не обвиняйте во всём некомпетентных руководителей. Сделайте акцент на том, что вы захотели сменить обстановку или развивать конкретное направление (которое в этой организации вам нравится больше). А ссоры, даже если они были, пусть остаются за порогом.

8️⃣ Сказать, что вы ещё не уверены, будете ли здесь работать. Если резюме рассылать сразу в несколько организаций, это, разумеется, повышает шансы устроиться на работу. Но когда на собеседовании вы честно признаетесь, что ждёте ответа «из другого места» — не рассчитывайте на положительную реакцию. У работодателя сложится мнение о том, что его компания для вас второстепенна, и вас больше сюда не позовут. То же самое касается и планов на будущее. На вопрос «Кем вы видите себя через два года?» лучше не отвечать «Вольным путешественником». Необязательно рисовать картинку, в которой вы и эта компания неразрывно связаны друг с другом. Но работодатель наверняка мечтает взять на работу мотивированного сотрудника, который хочет развиваться в своей компетенции.
31000 12.09.2018 14:10:18
Ох, как не легко жить в состоянии конфликта, оттого и управлять им просто жизненно необходимо. Но прежде чем взяться за управление, нужно понять, как вести себя в конфликтной ситуации. Итак, стратегии поведения:
Уклонение. Эта стратегия подразумевает, что человек старается уйти от конфликта. Данная реакция на конфликт выражается в игнорировании и фактическом отрицании конфликта. Но в то же время, устраняясь от конфликта, можно потерять возможность влиять на ситуацию. Правда, иногда такое поведение оправдано, например, в ситуации, когда реальные затраты при участии в конфликте превосходят выгоды, которые можно получить в результате разрешения противоречий, или в ситуации, когда надо выиграть время;
Принуждение (подавление). Такое поведение предполагает доминирование одной из сторон конфликта, которая ориентируется в первую очередь на собственные интересы, пренебрегая интересами другой стороны. В рамках этой стратегии превалируют попытки заставить принять свою точку зрения любой ценой. Стратегия достаточно жесткая, она чревата последствиями, которые трудно потом исправить (достаточно однажды прослыть идущим по головам, и в следующий раз в добрые намерения такого человека никто не поверит). Использующий эту стратегию поведения обычно не интересуется мнением других, ведет себя агрессивно, для влияния пользуется властью и полномочиями. Подобная стратегия может быть эффективна там, где руководитель имеет большую власть над подчиненными. Но, подавив инициативу подчиненных, он с большой вероятностью примет неверное решение, так как будет руководствоваться только одной точкой зрения. Это может вызвать возмущение, особенно у более молодого и более образованного персонала. Такая стратегия оправдана, когда ситуация очень важна и должна быть разрешена срочно, даже в ущерб сохранению хороших отношений в коллективе;
«Война до последнего патрона». Эту стратегию сложно назвать способом разрешения конфликта. Скорее, это образ поведения в спорной ситуации, когда предмет разногласий необычайно важен для обеих сторон, и они не могут пойти на уступки. В этом случае управление конфликтами осуществляется третьей стороной, или же спорщики расходятся, оставаясь при своем мнении. В семейных отношениях такой способ поведения часто бывает очень разрушительным и может привести к разводу.
Компромисс. Предполагает частичное удовлетворение собственных интересов и частичное удовлетворение интересов партнера. Способность к компромиссу высоко ценится в управленческих ситуациях, так как сводит к минимуму недоброжелательность, снимает напряженность, помогает найти оптимальное решение в ситуации, когда полное удовлетворение интересов сторон невозможно, дает возможность быстро разрешить конфликт. Однако использование компромисса на ранней стадии конфликта, возникшего по важной проблеме, может сократить время на поиск альтернативного решения;
Сотрудничество. Это стратегия разрешения конфликта, при которой важно возможно более полное удовлетворение интересов обеих сторон; она позволяет полностью разрешить конфликт, однако требует много времени и мастерства. Важно отличать сотрудничество от компромисса.
31000 26.07.2018 07:00:16
Доброго понедельника, друзья!
На этой неделе хотела поговорить с вами о таком занимательном и все более распространяемом понятии как «Прокрастинация». Что же значит “прокрастинировать”? А означает это - “откладывание, отсрочивание”. Почти все мы сталкивались со стремлением отложить какие-то дела или мысли на потом, отлынивали от обязательств. В литературе прокрастинация известна как “синдром Скарлетт”. Героиня романа “Унесённые ветром” говорила: “Я подумаю об этом завтра”. Причины, по которым мы проводим значительную часть нашей жизни, откладывая дела и прокрастинируя, разнообразны и присущи человеческой природе. Несмотря на то, что никто не может работать в течение дня без перерывов, каждый из нас тратит на прокрастинацию разное количество времени. Некоторые люди более склонны к этой привычке, чем другие. Одни это делают иногда и только в определённых ситуациях (так называемые лже-прокрастинаторы), в то время как для других прокрастинация является огромной проблемой, приводящей к серьёзной потере времени. Причины, вынуждающие прокрастинатора переносить на потом дела и обязанности, весьма разнообразны. Однако в большинстве случаев это скука, трудности с концентрацией, усталость, отсутствие мотивации, боязнь потерпеть неудачу и т.д. Какие же последствия влечет за собой такое состояние?

???? Чувство вины: для прокрастинаторов характерны мысли типа “я не должен был терять время”.

???? Стресс: когда на нас наваливается ворох дел и задач, которые мы откладывали неделями, это вызывает стресс, и мы понимаем, что пора УЖЕ всерьёз браться за работу.

???? Снижение работоспособности: очевидно, что, когда мы тратим драгоценное время и энергию в ущерб важному делу, которое нужно выполнить, мы автоматически снижаем работоспособность.

???? Упрёки со стороны коллег или начальников: как правило, люди не любят прокрастинаторов, когда речь идёт о работе. Прокрастинация провоцирует негативное отношение и критику. Чрезмерная прокрастинация, постоянное откладывание и затягивание дел может привести к увольнению.

???? Спираль прокрастинации: прокрастинация похожа на замкнутый круг. Если наша работа не вознаграждается из-за постоянного затягивания и отсрочки дел, привычка прокрастинировать может усугубиться. Оказывается, из прокрастирнации можно извлечь и пользу. Как же прокрастинировать с пользой? Работать под небольшим давлением полезно: иногда, когда поджимают сроки, мы прикладываем больше усилий и можем успешнее справиться с заданием. Прокрастинация даёт нам время и возможность подумать: прервав какое-то дело, мы можем увидеть, что идём неправильным путём или что оно вообще не для нас. Дистанцироваться от задачи полезно, чтобы посмотреть на неё с другой перспективы, более объективно. Прокрастинация повышает креативность: пока вы рисуете карикатуру на коллегу за соседним столом, вам в голову может прийти отличная идея, и вы вернётесь к работе и сделаете её лучше. В конечном счёте, важно, чтобы из-за прокрастинации не страдала ваша жизнь.
31000 30.07.2018 07:15:17
​​​​Найти себя – бесценно, для всего остального есть… любая платежная система))

Сегодня хочу поговорить о цене и ценности. Эти выходные провела я исключительно в компании своей дочери. Мы покупали продукты, готовили, наводили порядки (так важные в эти Крещенские деньки), просто шлялись по торговому центру, делая кучу веселых селфи на фоне завалов из детских игрушек. Вот даже не хочется подумать сколько денег было потрачено за это время, ведь любовь, она бесценна.

А что же стоит денег? Денег стоят только вещи. Да я, конечно, говорю о том, что «не думаю», «не сосчитали» и т.п. Все это лишь слова. В последнее время каждая моя покупка почему-то очень продумана. Даже сегодня гуляя по самому домашнему и занимательному магазину, я обошлась написанным заранее списком, и не купила ничего лишнего. И для меня ценны те вещи, которые я приобрела, да и цена у них приемлемая. Соблюден баланс.

А вот время, проведенное с дочерью – оно БЕСЦЕННО. Нельзя заменить его подушкой или полотенцем, даже самого лучшего производителя.

К сожалению, сегодня мы забываем о разнице цены и ценности, и пытаемся заменить живое общение, эмоции, любовь, заботу, внимание, понимание, помощь и т.п. на подарки, покупки, наряды, деньги. Все то, что мы можем купить становиться на первое место. И от этого страшно.

А еще есть интересный аспект в системе ценностей: мы можем ценить общение с человеком, но не ценить в этом общении себя. Вы понимаете, что ситуация для вас не комфортна, а продолжаете в ней находиться. Почему? Предлагаю вернуться к упражнению знакомства с собой. Просто вопросы другие: почему я с ним/с ней, в чем ценность наших отношений, то держит меня рядом, чем смогу заменить это общение/отношения, как получу эти эмоции вне данных отношений? Как всегда очень честно ответьте себе на эти вопросы, и возможно ваша жизнь станет более ценной для вас самих!

Вспоминайте люди о душе! Не продаётся она ни в одном магазине…
31000 21.01.2019 12:55:11
​​Ох уж эти ценности…
Размышляя на тему цен и ценностей, я решила вспомнить и об уникальном ценностном предложении. Что же это такое? На поверхности это тот самый список «плюшек», которые компании указывают в описании вакансии — как рациональные (зарплата, бонусы, привилегии), так и эмоциональные (атмосфера, коллектив, культура), а компании производители/продавцы/услуги – как конкурентные преимущества. Вы, как личность/кандидат/сотрудник, тоже можете составить свое уникальное ценностное предложение, что бы вас «хотели все».
В первую очередь определите целевую аудиторию. Соответственно, для каждой группы сотрудников нужен отдельный целевой профиль с актуальными компетенциями и личностными качествами. Затем продумайте ключевой элемент EVP — самый убедительный тезис, которым можно обобщить предложение целиком. Ценностное предложение – это объяснение того, как продукт (услуга, кандидат, сотрудник) решает проблему, записанное в одном-двух предложениях и понятное любому человеку. Его можно составить по формуле:
Ценностное предложение = Проблема + Решение / Продукт
Если проблема существует, и вы ее решаете — значит, у вас есть ценностное предложение! В итоге ключевым элементом Ценностного предложения стали «захватывающий опыт и культура совершенства». Также предложение делится на три «столпа»:
- Захватывающий опыт: международная компания с четкой целью и видением — мы сделаем так, чтобы кандидаты видели, как это укладывается в их собственный путь.
- Воодушевляющая атмосфера: наших сотрудников вдохновляет наука, социальная ответственность и надежные методы бизнеса.
- Наука совершенства: наша продукция привлекает лучших специалистов с лучшими навыками.
Продавая себя, задайтесь вопросами:
- Какие преимущества вашей работы привлекают больше всего?
- Что мотивирует вас работать лучше?
- Почему вам стоит работать у нас?
- Почему вы не меняете работу?
Как бы вы описали себя в неформальной обстановке? Например, в загородной поездке.
Полезный совет: вы можете направить мысли потенциального (действующего) работодателя в нужное русло, предложив им варианты ответов, актуальные для вашей отрасли.

Итак, составить качественное ЦП можно за четыре шага:
- Определите цель.
- Найдите ключевые причины, по которым работодатели выбирают вас.
- Подготовьте рекомендации.
- Определите ключевой элемент и дополнительные атрибуты ЦП.


Вперед к покорению новых вершин! Всегда оставайтесь ценными и оцененными!
31000 22.01.2019 12:46:58
А что же может тормозить вашу карьеру? Почему не удался тест?

10 ошибок, тормозящих карьеру:

1️⃣ Вы теряете возможности: говорите нет проектам и различным предложениям.

2️⃣ Вы считаете себя умнее начальника, и открыто это демонстрируете.

3️⃣ Вы хотите все и сразу, особенно когда светит повышение: и должность, и зарплату, и кабинет и много всего еще.
4️⃣ Вы позволяете проблеме длиться (не увольняете сотрудника, не получаете обратную связь, профессионально выгораете).

5️⃣ Оттягиваете выполнение задач, поставленных руководителем, делая что-то другое.

6️⃣ Вы не готовитесь к собраниям, особенно, если на них присутствуют люди, способные повлиять на развитие вашей карьеры.

7️⃣ Вы боитесь окружать себя сильными людьми и работаете со слабаками.

8️⃣ Вы переносите ответственность на кого-то. Виноваты не вы, всегда.

9️⃣ Считаете, что ваша карьера зависит от начальника.

???? Вы плохо расстаетесь с руководителем.


Если вы заметили что-то из перечисленного в своем поведении, то срочно меняйтесь, потому как в этой ситуации не поможет и смена работы.
30000 19.09.2018 13:05:19
А если работу все же пришлось сменить, и вы в поиске, запомните несколько правил общения с рекрутером. Точнее вопросы, которые нужно задать на этапе еще телефонного интервью.

1️⃣ Почему открылась вакансия? Выясняйте сразу, новое ли это место, вы будете замещать предшествующего сотрудника? Вы станете штатным сотрудником или работа по контракту? А может место декретное?

2️⃣ Какие обязанности предстоит выполнять? Зона ответственности? Не всегда в вакансии есть подробное описание обязанностей, потому задать наводящие вопросы очень важно: какие функции, кому подчинение, чьи поручения выполнять?

3️⃣ Каким образом будут оформлены трудовые отношения? Помните, что оформление после «стажировки», или испытательного срока не законно.

4️⃣ Где территориально предстоит работать?

5️⃣ Как и сколько будут платить? Да, обсуждать размер оплаты лучше при личном общении, но если в вакансии не обозначен уровень дохода, то лучше уточнить, так как он может не соответствовать вашим ожиданиям. Но ни в коем случае не задавайте этот вопрос первым.


Если все в порядке с ответами, то можете назначать личную встречу и общаться более детально, если нет, то стоит сказать об этом сразу, не тратить зря время ни свое, ни рекрутера.
30000 19.09.2018 15:10:19
​​Приветствую, дорогие друзья. Ну что, коль уж вы читаете эти статьи, значит, не всё потеряно. Осознание проблемы есть, и вам надоело то, что происходит, и вы на самом деле хотите узнать, как бороться с ленью и неорганизованностью. В патологических случаях, которые уже перешли в стадию глубокой депрессии, самостоятельно избавиться от проблемы слишком трудно, и, как мы говорили ране, стоит обратиться к специалистам. Но мы поговорим о не самых запущенных историях…. Ведь каждый человек испытывает приступы лени, иногда это состояние затягивается, работать становится всё тяжелее. И тут важно не только осознать, как бороться с ленью и апатией, но и начинать действовать незамедлительно – прямо сегодня, сейчас!

Японский способ – принцип одной минуты. Большинство людей, осознавших проблему, периодически имеет твёрдое намерение изменить положение вещей. «Я начну худеть с первого числа», «Буду делать зарядку с понедельника». Человек чувствует подъём, силы в себе, готовность изменить жизнь к лучшему. Но в 90% случаев на этом всё и заканчивается. Причина – не использован момент. Если решение перестать лениться принято, начинать нужно в тот же час. Японцы придумали способ, как постепенно без особых усилий побороть лень и страх. Суть проста: необходимо заниматься выбранным делом (чтением нужной книги, спортом, обучением) ровно одну минуту. Но каждый день в одно и то же время. Далее появляется гордость от своих достижений, либо интерес к выполняемой работе, желание приблизить видимый результат. И количество времени, уделяемое делу, увеличивается.

Борьба с собственной ленью. Принцип одной минуты достаточно долгий. А что делать, если нужен быстрый результат? При необходимости выполнить важное дело в короткие сроки помогут рекомендации, о которых я рассказывала в понедельник. Не поленитесь их прочесть еще раз ;-)

Борьба с ленью ребёнка. Впереди многих из нас ждет новый учебный год, а вместе с ним и детская лень ВСЕ! Взрослые более привычны к самоорганизации, необходимости что-то делать через силу, из чувства долга. У детей ответственность развита ещё недостаточно. Задача взрослых – воспитать её. Бороться с детской ленью непросто. Ребёнок по природе эгоист. Для борьбы с детской ленью нужно понимать маленького человека, его мысли и чувства. И учитывать ряд моментов:
- Для детей важна мотивация. Интерес – главная движущая сила. Чтобы успешно бороться со своей ленью, ребёнок должен увидеть перспективы. Для многих детей сильнейший мотивационный фактор – внимание, принятие взрослыми. Они многое сделают, чтобы родители ими гордились. Хвалите детей за их достижения, даже небольшие, поощряйте. Пусть они вырастут оптимистами. При этом важно, чтобы ребёнок понимал, что его любят всегда, даже тогда, когда что-то не получилось.
- Важны участие и пример родителей. Чтобы приучить малыша собирать игрушки, нужно сначала делать это вместе с ним. Нет смысла ругать подростка за разбросанные вещи, если вы сами не складываете свои на место. Если у ребёнка что-то не получается, помогите немного, сделайте часть работы вместе.
- Важен выбор. Дайте его ребёнку. Пусть он сам решит: будет ли он сначала делать уроки или полчаса отдохнёт, уберёт ли в комнате сейчас или перед приходом друзей. Заранее оговорите все эти вопросы. Придумайте ваши общие правила.
- Уважение. Заставьте ребёнка подумать по-взрослому, «встать» на ваше место, представить, порассуждать. Придумайте свою повесть, опишите чувства ребёнка при этом и ощущения родителя. Пусть ваша сказка закончится «правильно»: взаимопомощью, пониманием, любовью. Дети любят «взрослые» разговоры. Расскажите сыну или дочери о себе, о своей учёбе, жизни, трудностях, как вы их преодолевали. Многие дети не хотят учиться. Объясните ребёнку ещё в начальной школе, что хорошая учёба – первая ступень успешной карьеры. Чтобы найти подходящий способ, как побороть лень и страх, нужно научиться быть оптимистом. Следует поверить в свои силы, захотеть достичь новых высот. Уже потом можно научить этому ребёнка.
30000 23.08.2018 07:15:17
​​11. Совершенствоваться. Получая новые знания и применяя инновационные технологии, можно создать продукт, который принесет миллионы. Читайте книги по менеджменту, совершенствуйте знания в вашей отрасли, будьте в курсе событий — это выделит вас на фоне конкурентов.

12. Знать себе цену. Ваше время — это ваши деньги. Прежде чем называть стоимость услуг, изучите рынок. Дорожите своей репутацией и не упускайте возможности.

13. Мыслить нестандартно. Доход могут принести совершенно неожиданные вещи.

14. Тратить меньше, чем зарабатывать. Большинство людей увеличивают свои расходы пропорционально увеличению доходов. Так, если подняли зарплату, то она опять же вся уходит на приобретения. Богатые же люди не пытаются сразу потратить деньги, они их откладывают до того, как они будут удачно вложены. Надо учиться жить на определенную сумму, а при получении сверх того, создавать накопления для пассивного дохода. Нужно грамотно планировать свои расходы и не совершать импульсивных покупок.

15. Ценить свое время. Богатые люди считают не сколько они зарабатывают в месяц или год, а сколько они получают за час. Пересмотрите свой день и подумайте, какие действия не приносят пользы вашему здоровью, бизнесу или семье. Исключите просмотр бесполезных фильмов, светскую переписку в социальных сетях, пустые разговоры по телефону и у вас найдутся временные ресурсы на самообразование, планирование и на полноценный отдых.

16. Видеть возможности. Для человека, идущего к финансовой независимости, стакан не полупустой, а тот, в который можно долить воды. Он не концентрирует внимание на проблемах и почему так произошло, а оперативно ищет способы ее решения или устранения.

17. Готовность делиться. Большинство богатых людей отличаются своей щедростью. Участвуют в благотворительности, спонсируют общественные и научные программы, становятся меценатами. Они готовы помогать другим людям, но только если сами этого хотят. Не относитесь к деньгам как к цели, это всего лишь средство для ее достижения.

18. Создавать качественный продукт нужный людям. Только тот продукт или услуга будет приносить доход, которая действительно упрощает человеку жизнь. Если клиент доволен, то он к вам обязательно вернется.

19. Брать ответственность. Все свои успехи и неудачи состоятельные люди приписывают себе. Богатый считает, что он сам делает свою жизнь такой, какая она есть, бедный же верит в удачу и считает, что от него ничего не зависит. Состоятельные люди готовы принимать решения и брать ответственность за них.

Сегодня в век компьютерных технологий человек может заработать первый миллион в любом возрасте. Изменив свои привычки, поставив четкие цели перед собой, составив план по их реализации, вы обязательно добьетесь финансового успеха. Главное не останавливаться, а идти к своей мечте.
30000 28.08.2018 07:05:09
Друзья, хочу поделиться с вами подборкой авторских каналов, достойных вашего внимания:

????@money_lesson — Это рабочие способы заработка и множество схем и полезной инфы,будь в курсе всего первый.

????@evreysliv — Только отборные схемы заработка. Сливаем все новинки, пособия, инфу закрытых клубов.Хитрый Еврей плохого не посоветует! Подписывайтесь

????@free_sliv2 — Сливы тренингов и курсов по саморазвитию, спорту, здоровью, соблазнению, психологиии, иностранным языкам, заработку и многому другому.

???? @toll_free - Лучшие курсы по Бизнесу, СММ, Маркетингу и многим другим темам! Ежедневные публикации новых инфопродуктов и поиск материалов по просьбам подписчиков! Подписывайтесь и получайте знания Бесплатно!

@antirabota — Достала работа? Меня тоже! Как уйти, без вреда для дохода? Покажу на своем примере. От старта с 5000 рублей до заявления об увольнении. Подпишись, что бы не пропустить.
30000 21.09.2018 09:01:12
​​Солнечного воскресенья, дорогие друзья. Продолжим путешествие по сказочной и загадочной Чешской Республике. Кроме Праги, в Чехии много не менее красивых и мистических мест. Одно из них – Чешский Крумлов. Город стоит на берегу реки Влтава, точнее в самой извилистой ее части. Городок не большой, но окутанный своими легендами, тайнами и призраками. Главной достопримечательностью Крумлова является старинный замок, в котором по сей день гуляет призрак девушки в белом. Образ ее заботливо запечатлен мастерами музея восковых фигур, расположенного на узеньких улочках Крумлова.
Что смотреть: естественно замок! Загадочный, величественный, древний, даже в лютую жару под его сводами всегда прохлада. Старинные фрески, дожившие до наших дней, и конечно слушать легенды о зверских убийствах, страшных проклятиях и приведениях. А еще любопытно рассматривать многочисленные сувенирные лавки, ювелирные магазины, лавки местных мастеров по дереву, текстилю, металлу. А также магазинчики сыроделов и уютные пабы и собственными пивоварнями.
Что попробовать: уникальное копченое пиво. Это древнее изобретение местного князя, жившего здесь в средневековье. Необычный скажу я вам вкус. Еда, как и во всей Чехии вкусная, жирная, насыщенная, объемная! Пробовать сыры местного производства. Если понравиться, можно взять и с собой пару-тройку кусочков. Они упакованы в вакуум, и прекрасно доберутся до места назначения.
Что покупать: несмотря на то, что городок очень небольшой, но он наполнен мастерскими, сувенирными лавками и ювелирным магазинами. А ювелирных этих продают уникальный камень влтавин, а уникальность его в том, что нигде в мире его просто нет. Появился этот камень в следствии падения метеорита на территорию современной Чехии. И с древних времен находили люди на берегах реки Влтавы этот необычной формы, цвета и содержания камень, который и получил имя влтавин. Ранее, молодые люди отыскивали этот камушек, вставляли в серебряные оправы, и делали предложения свои любимым девушкам. И по сей день, влтавин чаще вы найдете в серебре и зачастую не обработанным. Ограненный влтавин выглядит как изумруд – сверкающий зеленый камень. Чехи объединяют его в изделиях с гранатом. Кстати гранат тоже стоит отдельного внимания.
Обязательно стоит купить канцелярию легендарной фирмы Кох-и-Нор. Качественные карандаши, фломастеры, ластики и т.д. придутся по вкусу и вам и вашим юным художникам.
И конечно пиво местных пивоварен, которое бережно укладывают в красивые подарочные упаковки.


Хороших вам путешествий, новых эмоций и впечатлений.
30000 21.10.2018 12:05:10
​​Легкой среды, друзья. Что-то негативно началась неделька. Давайте отвлечемся и подумает о себе любимых. Сегодня хочу предложить вашему вниманию 12 лучших хобби, которые не дадут вашему мозгу деградировать, так же помогут отвлечься от негатива. Выберите одно или несколько и посвящайте им хотя бы полчаса в день!

1. Медитация. Медитация помогает снизить уровень стресса, давление крови, укрепить иммунную систему и улучшить способность концентрироваться. Всего десять минут полной релаксации вернут вам отличное настроение и помогут мозгу работать лучше.

2. Работа в саду. Садоводство – на удивление полезное хобби для мозга. Когда вы проводите время, выращивая овощи и фрукты, Вы: снижаете уровень кортизола – гормона стресса; заряжаетесь позитивом; гордитесь своими достижениями; выполняете физическую работу; снижаете риск деменции на 36%; проводите время на свежем воздухе.

3. Приготовление пищи. Исследования показывают, что люди, которые готовят кушать дома, ведут в целом более здоровую жизнь. Помимо этого, они имеют возможность выбрать максимально здоровые продукты и насладиться процессом приготовления, что благотворно сказывается на состоянии мозга.

4. Чтение. Чтение учит разум фокусироваться, расширяет словарный запас, развивает воображение, аналитические способности и делает мозг более активным. Помимо этого, чтение – один из лучших способов борьбы со стрессом (уровень стресса снижается на 69%).
Чтение перед сном помогает быстрее погрузиться в крепкий и здоровый сон.

5. Игра на музыкальном инструменте. Игра на музыкальном инструменте способствует когнитивному развитию, улучшает координацию и мелкую моторику. Как у детей, так и у взрослых игра на музыкальном инструменте повышает уровень IQ.

6. Игра в шахматы. Игра в шахматы, несомненно, является одним из лучших хобби для мозга: во время игры развиваются оба полушария мозга, улучшается память и улучшается стратегическое мышление.

7. Танцы. Танцы – это не только отличная физическая тренировка, которая снижает уровень стресса и повышает уровень серотонина. Танцы – это также способ стать умнее, поскольку для запоминания и воспроизведения различных комбинаций движений Вы активно задействуете различные области мозга.

8. Командные виды спорта. Играя в команде, Вы получаете множество преимуществ: подвижность, новые друзья и общение. Исследование показывают, что отсутствие общения негативно сказывается как на состоянии мозга, так и на общем состоянии здоровья. Поэтому баскетбол, футбол, волейбол и прочие командные виды спорта станут отличным способом провести время с пользой.

9. Боевые искусства. Помимо очевидного преимущества – умения постоять за себя – боевые искусства отлично развивают мозг, повышая способность концентрироваться, удерживать равновесие, а также достичь единства разума и тела.

10. Вязание. Эксперты утверждают, что вязание – отличный способ борьбы с тревожностью, беспокойством, депрессией и хронической болью. Преимущества работы руками можно сравнить с эффектом медитации. Вязание активирует парасимпатическую нервную систему и притупляет реакцию «бей или беги».

11. Письмо. Ведение дневника, журнала или блокнота, в котором вы записываете свои мысли, идеи, цели и т.д. помогает решить множество проблем и служит своеобразным механизмом снятия стресса. Более того, письмо помогает лучше запоминать информацию.

12. Изучение языков. Мозг полиглотов работает иначе по сравнению с мозгом человека, который владеет всего одним языком. Изучение иностранного языка сделает вас умнее. Помимо этого, Вы сможете общаться с иностранцами, познавая их культуру. Все это помогает снизить риск деменции.



Меню канала
30000 05.12.2018 13:20:02
​​Доброй пятницы! Зима, холодное и местами очень промозглое время года. Не всегда хочется выходить на улицу, а и настроение зачастую, такое же депрессивное, как и погода за окном. Хочу предложить вам провести время дома, за чашечкой вкусного чего-нибудь и просмотром хорошего, вдохновляющего фильма. Моя личная подборка фильмов мастехев к просмотру. Уверена, вы не будете разочарованы! Приятного просмотра, уютного вечера и вдохновения.

«Всегда говори: «Да»
Главный герой фильма Карл Аллен – банковский клерк, имеющий привычку говорить — НЕТ. Карл отказывается от всего что ему предлагают и это для него норма жизни. Однажды он попадает на семинар, который в корне меняет его взгляд на жизнь.

«Пока не сыграл в ящик»
Двое соседей по больничной койке услышав свой диагноз — рак, понимают, что жить им осталось не так много. Один миллиардер, второй предприимчивый автомеханик, принимают решение взять от жизни максимум пока еще есть время. Они составляют список того что необходимо сделать и отправляются в головокружительное путешествие.

«Загадочная история Бенджамина Баттона»
Родившись в возрасте 80 лет Бенджамин с каждым годом молодеет, его часы жизни идут в обратном направлении. Трогательная и захватывающая история человека, пережившего много событий и приключений.

«Трасса 60»
На первый взгляд Нил имеет все: богатых родителей, симпатичную девушку, обеспеченную карьеру юриста. Вот только он мечтает стать художником, отец хочет сделать из него «копию себя», а девушка больше нравится родителям, чем ему самому. В свой день рождения он знакомится с экстравагантным мистером О.Ж.Грантом, который обещает Нилу исполнить любое его желание. Несмотря на сказочность, фильм имеет философский подтекст: самые важные решения в жизни должны принимать только вы, а не ваши родители, окружающие или магический шарик с ответами.

«Маленький принц»
Жизнь главной героини, юной и не по годам взрослой девочки, расписана по минутам: до первого учебного дня в престижной академии осталось всего 53 дня, а тригонометрию учить за нее никто не собирается! Благо есть всё, что нужно: доска с расписанием, полки, набитые энциклопедиями, и мама, которая утверждает, что из дочки выйдет «замечательный взрослый человек». Мы все когда-нибудь повзрослеем и забудем многое из того, о чем грезили, когда были маленькими. Этот мультфильм о мечтах, и о том, как важно беречь ребенка внутри себя.




Меню канала
30000 07.12.2018 09:05:10
Каждый человек имеет такие вещи, которые нас тянут вниз: неправильный сон, сериалы, видеоигры, вредная пища, отсутствие физической активности. Сейчас самое время проапгрейдить свой организм и стоит начать именно с мозга. Подписывайся на "GRANDEUR" . Здесь ты найдешь проверенную информацию по саморазвитию, спорту, питанию, отдыху и работе. Автор делает ставку на легкость и доступность информации. Завтрашний ТЫ должен быть круче ТЕБЯ сегодняшнего.
https://t.me/yougrandeur
30000 06.09.2018 09:15:00
Всем привет. На сегодня предлагаю день новых слов. И одно из них – мультитаскинг. Что же это? Элементарная многозадачность!

Почему стоит сказать «нет» мультитаскингу? Вы одновременно работаете над двумя проектами, а в перспективе у вас ещё два. Вы делаете рабочий звонок, управляя автомобилем по пути на работу. Вы читаете новости, сидя за обеденным столом. Вы молодец, вы всё успеваете. Стоп! На самом деле, вы не уделяете должного внимания ни одному проекту и способны допустить неточности и ошибки. Вас только что остановили за разговоры во время вождения, и вы опоздали на работу. Вы не чувствуете вкуса пищи, которую едите. Вам правда нравится такая жизнь?

Польза или вред многозадачности? Если вас всё устраивает, можете не продолжать чтение. Вы прекрасный мультитаскер, поздравляю! Но я поняла, что в современном обществе, переполненном целями, скоростями, технологиями и чем угодно ещё, наивысшая степень мастерства – это умение сохранять концентрацию на одном деле, полностью отдаваться ему и спокойно работать, получая удовольствие и от работы, и от отдыха. Вот почему я против мультитаскинга. Делать несколько дел одновременно – неэффективно. Человек постоянно «переключается» с одного на другое за короткие промежутки времени и не может толком сконцентрироваться на задании. Кроме того, это сложнее, а зачем загонять себя в лишние сложности, а, следовательно, в стресс?
30000 04.10.2018 07:15:17